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寧波
職工被單位辭退職工能領失業金嗎
職工被單位辭退職工能領失業金嗎?可以。
被單位開除的人可以領取失業保險。根據法律規定，只要是非因本人意愿中斷就業的就有權利領取失業保險金，被開除當然是職工不愿意發生的，因此職工有權利享受失業保險金。
相關法律可參考：
《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。
《失業保險金申領發放辦法》第四條
失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。
失業金怎么領取
1.持本人《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》、《職工失業證明書》，到原單位社保關系所在地市、區勞動就業管理服務機構填寫《失業人員享受失業保險金申請表》，辦理失業保險待遇申請手續。經審核符合失業保險待遇享受條件的，勞動就業管理服務機構出具《失業保險待遇審核單》。
2.失業人員辦妥上述申請手續后，在與用人單位終止或解除勞動關系之日起60日內，攜本人居民身份證、《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》、《失業保險待遇審核單》，至街道(鄉鎮)、社區(村)勞動保障工作機構填寫《失業人員領取失業保險金申請表》，辦理失業保險金申領和職工醫療保險申報手續。
職工被單位辭退職工時，為了對自己有利最好將自己實際情況與律師進行探討。
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