在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費應該如何計算
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-19
·
89人看過
一、綜合計算工時工作制加班費計算
1、綜合計算工時工作制休息日安排勞動者工作的.應先按同等時間安排其補休.法定節假日不可以補休，
2、綜合計算工時工作制周期內的上班是在法定休假日的.以300%計算，
3、綜合計算工時工作制周期內的總上班時間超過該周內(如一個月.一季度)的法定標準工作時間的.以超過部分的時間總數一起計算(不區分是否在休息日).以150%計算，
4、[延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時"超過36小時的.加班費計算應仍以以150%計算。
二、標準工時制的加班費計算
〈勞動法〉第四十四條有下列情形之一的.用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的.支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的.支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，
3、法定休假日安排勞動者工作的.支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
2025-09-19
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
誤工費全責方出還是保險公司
2021-01-02能否對道路交通事故證明提起訴訟
2021-03-01這些關于欠條,借條,收條的法律常識你必須了解
2021-01-19已婚男所立將財產贈與同居女友的遺囑是否有效
2020-12-25沒能力給贍養費能執行嗎
2021-03-10對管轄異議二審裁定不服怎么辦
2020-12-01勞動合同到申請解除勞動合同申請書怎么寫
2020-11-24沒有簽訂競業限制協議能否追償
2020-11-16外賣不讓進小區違法嗎
2020-12-14集資房和廉租房有什么區別
2021-03-08職業禁忌癥能否解除勞動合同
2021-01-03實習期過后工資會不會在原有基礎上進行增加
2021-02-05合同到期可以調崗嗎
2020-12-01失業保險金不得低于什么
2021-02-22三責險的賠償金額如何計算
2020-11-09新車自燃廠家賠嗎
2021-02-11保險糾紛應該如何解決
2021-01-20萬能險是否可以購買
2020-12-12人身保險可以重復賠償嗎
2020-12-25快速理賠時間的規定是有哪些
2021-01-27