在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
克扣績效工資可以申請仲裁嗎
克扣績效工資可以申請仲裁嗎
一、據理力爭
在矛盾只是發生在公司與你之間，且你認為可以通過協商解決的情況下，應當據理力爭。
1、理清工資計算與發放的依據，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來;
2、詢問克扣工資的原因;
3、你本人要清楚，工資我國法律規定：工資是不可以扣、罰的。工資一般分為兩部分，一部分為固定工資，根據出勤天數計發，不得克扣，即使是做錯了事也是不可以克扣的;另一部分為獎金部分，可以根據個人的工作表示決定給多或給少。
如果是雙方約定了固定工資的則即使做錯了事，也是不可以扣工資的，那些因為員工違紀、提前辭職原因不扣發工資是沒有法律依據的。
二、投訴、舉報
對地企業克扣工資，員工可以選擇以下方式進行投訴：
1、打勞動保障熱經12333投訴，這個電話全國統一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴;
2、到當地勞動站、人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴
這些機構是專業處理勞資糾紛的，他們會上門查處克扣工資的違法行為。
三、勞動仲裁
若公司可以說明不是克扣工資，是依法計算只是由于出勤、雙方約下的獎金方面的原因而減發工資的，則以上機構是不會處理的。
在這種情況下，你若認為公司確為克扣的，可以提起勞動仲裁。
不需要考慮太多，勞動仲裁對于勞動者來說需要提交的資料是很簡單的。
1、本人身份證(原件及復印件)
2、企業的基本資料(工商注冊打印)
3、勞動合同
4、填寫勞動仲裁申請書，說明你認為克扣了工資的理由。這個你只需要說明，不需要舉證的，是否克扣工資是應當由單位證明的。
如果您的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
供應商參加政府采購活動應具備哪些條件
2021-03-21關于孩子姓氏的約定有效嗎
2021-03-07一審可以是終審嗎
2020-12-04轉繼承份額該怎么計算
2021-02-16保障性住房在沒辦房本前可以抵押嗎
2020-11-13辭職是否必須解除勞動合同
2021-01-23公司倒閉派遣制制員工怎么賠償
2021-01-07退休人員漲工資新政策
2021-02-18人壽保險離婚時要分割嗎
2020-12-08保險經紀人辦理保險經紀業務產生的法律責任該由誰承擔
2021-02-02保險合同變更風險是如何的
2021-03-10學生意外傷害保險理賠的標準是多少
2020-11-11推進保險業 依法攻陷消費者心理陰影
2020-11-16上了全險 為什么保險公司不賠?
2021-01-20如何向保險公司索要交通事故的賠償
2021-03-21保險法釋義第一百六十六條是怎樣的
2021-02-25保險受益權的適用范圍
2021-03-26保險受益權的權利范圍
2020-12-09保險受益權的產生
2020-12-01香港騙子雇內地人挖眼自殘騙保險金
2021-01-05