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寧波
公司應該賠償錯誤造成的損失嗎
這取決于具體情況。故意造成的，給予全額賠償；因重大過失造成的，給予部分賠償，賠償比例由法官根據實際情況確定；因一般過失造成的，不予賠償。
相關法律依據：工資支付暫行規(guī)定第十六條：因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求用人單位賠償經濟損失。經濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當地月最低工資標準的，按照《條例》第十八條關于拖欠工資的最低工資標準支付，不合理拖欠，是指用人單位無正當理由超過規(guī)定的支付期限支付勞動者工資的行為。不包括：（一）因自然災害、戰(zhàn)爭等人力無法抗拒的原因，用人單位不能按時支付工資的；（二）用人單位確實受到生產經營困難和資金周轉影響的，經本單位工會同意，可以暫緩支付職工工資。延期的最長期限，可以由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據當地情況確定。其他拖欠工資不合理的，勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議的仲裁和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，提起勞動仲裁的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除當事人因不可抗力或者其他正當原因外，仲裁委員會不接受超過法律規(guī)定期限的仲裁申請。對于您提出的“我方是否應當賠償因過失造成的公司損失”的問題，如果是由于過分疏忽造成的，部分賠償，賠償比例由法官根據實際情況確定。一般來說，如果錯誤不是特別嚴重，給公司造成的損失不是特別大，就不需要賠償，所以要看錯誤和損失的程度。您可以在律霸咨詢律師
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簡介:
萌輝律師，畢業(yè)于西北政法大學，中華全國律師協會會員，陜西律師協會會員，陜西唯成律師事務所專職律師。 ? 待人誠懇，做事嚴謹，思維縝密，責任心強，具有扎實的法律基礎功底和辦案經驗。忠實規(guī)范的服務于當事人，贏得當事人的極大信任及一致好評。 ? 主要業(yè)務領域 ? 訴訟:房地產糾紛、債權債務、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協助公司同相關經濟主體談判、簽訂協議、合同等，提供合同風險防范方面有關的一般性法律服務; ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業(yè)規(guī)章制度的方案設計與合法性審查。 ? 執(zhí)業(yè)理念:受人之托，忠于之事。 ? 主要業(yè)務范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個人信息、企業(yè)注冊信息; 4、訴前調解; 5、接受委托，進行民事、刑事案件的代理或辯護。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場新華書店二樓.
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