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簽訂保密協議后如何辭職

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 998人看過

在簽署保密協議后,如果你想辭職,你需要提前一個月通知雇主。辭職后,千萬不要泄露用人單位的秘密,否則需要賠償用人單位的損失

辭職程序:

第一步是寫辭職信

這是必須的也是最基本的一步。辭職信和申請信都要有一定的格式,一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:辭職理由、辭職期限、工作交接、向公司表示感謝的禮貌用語。你也可以添加一些個人意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣不能太激進,為了避免白紙黑字的“案件背景”對你不利,第二步是與主管進行詳細討論,這是辭職過程中最重要的一步。您的辭職申請能否得到批準和支持,取決于此步驟。在你和你的上司詳細交談之前,你必須有充分的理由離開。如果你平時的工作表現不錯,或者是公司的中堅力量,那么在談話中,主管很可能會挽留你,你一定要用適當的語言來應對,盡量把自己的立場說清楚,并堅持自己的初衷。別不辭而別。極不負責任,會造成非常惡劣的影響

第三步交接工作

具體辭職意向與主管協商并征得同意后,方可開始交接工作。當公司還沒有找到合適的接班人時,你應該盡最大努力做好本職工作,一如既往地站在最后一個崗位上。即使你的繼任者來了,在你離開公司履行你最后的職責之前,你仍然必須交出手頭的工作。一般來說,原公司會發出退貨訂單,并將您的文件轉出。另外,您的養老關系和住房公積金也需要轉移。如果你找到了新單位,那么只要把原來的勞動關系交給新單位就可以了,如果你失業或出國等,那么你一定要咨詢相關部門妥善處理,以免以后你需要利用這些關系發生不必要的勞動糾紛

第五步:遵循正常的方式。當你離開時,你需要出具辭職證明。有些公司招聘的時候,你需要看你的離職證明,上面是小編給你安排的。即使你簽署了保密協議,你仍然可以辭職,但你需要遵守保密義務。如果你違反了它,你需要承擔違約責任。如果您的情況比較復雜,律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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