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職工失蹤工資未領取家屬可以代領嗎
職工失蹤工資未領取家屬可以代領嗎
根據《勞動法》第五十條規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”同時，原勞動部《工資支付暫行規定》第六條規定“用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。”
因此，職工失蹤工資未領取家屬可以代領。
職工如果失蹤的，滿足宣告失蹤條件的，可以宣告失蹤。
宣告失蹤的條件：
1.存在宣告公民失蹤的法律事實。根據民法通則的規定，公民下落不明滿2年的，利害關系人可以向人民法院申請宣告其為失蹤人。
2.有利害關系人提出申請。利害關系人，是指與下落不明的公民有人身關系或者民事權利義務關系的人，包括下落不明人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女以及其他與之有民事權利義務關系的人。宣告失蹤，必須有人提出申請，而且提出申請的人必須是利害關系人。無人申請，人民法院不得依職權宣告公民失蹤;提出申請的人與失蹤人沒有利害關系，其申請就不能成立，人民法院不得宣告公民失蹤。
3.申請采取書面形式提出。申請書應當載明失蹤的事實、時間和申請人的請求，并附公安機關或者其他有關機關關于該公民下落不明的書面證明。其中，公安機關或者其他有關機關關于該公民下落不明的書面證明，是申請宣告失蹤的必不可少的附件。
4.受申請的人民法院對案件有管轄權。根據最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》(以下簡稱《民法通則執行意見》)的規定，宣告失蹤的案件，由被宣告失蹤人住所地的基層人民法院管轄。住所地與居住地不一致的，由最后居住地的基層人民法院管轄。利害關系人只有向有管轄權的人民法院提出申請，才能啟動宣告失蹤程序;只有有管轄權的人民法院才能宣告公民失蹤。
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