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寧波
男子辦公室炒辣椒討薪,如何快速有效速討薪
【事件經過】
近日，溫州市公安局甌海分局三垟派出所接到報警稱，有一名男子在他們辦公室里炒辣椒油，氣味嗆鼻。民警趕到現場時，那名男子用著電磁爐炒著歡呢。這究竟鬧得是哪一出?
“炒油”的男子姓葉，貴州人。他說，他這是在向老板討要工程款，共計56000元。“本來答應先付2萬塊，其余的4月份再結清。”葉某說，這個方案自己也同意了，但問題就出在一份保證書上。
葉某說，當時他希望單位董事長能夠寫一份保證書，但董事長表示該事并不歸他所管，讓自己去找項目經理討要，“那怎么能成呢?”
緊接著，就上演了“催淚彈”討錢的一幕。葉某將隨身攜帶的辣椒油、電磁爐、平底鍋擺在其辦公室進行翻炒。不一會兒，整個公司辦公區域都彌漫著濃濃的嗆煙。無奈之下，員工報警求助。
經過民警現場調解之后，雙方達成口頭協議。葉某向公司賠禮道歉;公司方面則承諾本周付給葉某20000元，同時老板也承諾會按約定結清尾款。
最后，警方也有幾句話想對大家說：1。依法維權切忌理性。2。通過正常渠道討薪。3。留心收取維權證據。
【法律解讀】
按照法律規定，用工單位不能隨意拖欠工人的工資。遇到欠付工資這種情況，要學會用法律的武器保護自己的合法權益。可以到勞動監察部門舉報，也可以到勞動仲裁部門申請用工單位給付工資，還可以通過人民法院起訴，索要工資。如果用工單位拒不給付，還可以申請法院強制執行。但是勞動者不應用類似跳樓的極端方式強行討薪，這種方式會因為涉嫌擾亂公共秩序而觸犯法律，可能會被拘留或者罰款，反而欲速則不達。
討薪過程中，應該如何保證自己的權利
勞動者如果想要回自己的工資，一方面要按照法律規定的程序進行，另一方面為了保證勝訴要向勞動仲裁部門或者是法院提供相應用工單位的欠薪證據。比如勞動合同、工資欠據、用工單之類的證據。這些證據要在起訴之前準備好。如果有需要法院調取的證據，應當及時向法院提出申請。
【相關法規】
按照《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”
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