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業(yè)務(wù)員離職工資怎么算,如何請(qǐng)求雙倍工資

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 113人看過(guò)

另外，銷(xiāo)售提成等收入應(yīng)當(dāng)計(jì)入未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資賠付的基數(shù)。因?yàn)椋蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

雖然該規(guī)定未明確將提成納入工資范圍，但從提成具有獎(jiǎng)勵(lì)性的特征看，其應(yīng)屬于獎(jiǎng)金類(lèi)的工資，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為員工的工資總額組成部分，計(jì)入工資基數(shù)。

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資基數(shù)問(wèn)題，關(guān)鍵要看用人單位是否可以提交能夠證明其是保險(xiǎn)費(fèi)而不是工資的證據(jù)。如果單位的工資條中，沒(méi)有顯示保險(xiǎn)費(fèi)項(xiàng)目的話(huà)，所謂的“保險(xiǎn)費(fèi)”也應(yīng)該納入雙倍工資的基數(shù)范圍。

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