1、 保守商業(yè)秘密的義務(wù)主體是什么?同時,制定企業(yè)文件的管理、借閱、復制、銷毀辦法,以及對已發(fā)布文件的審查辦法。商業(yè)秘密應(yīng)當限制在員工的范圍內(nèi),第三方和合同方必須知道秘密,限制員工應(yīng)掌握的知識,加強對員工的保密教育。包括:在勞動合同或?qū)S帽C芎贤?,與員工簽訂書面保密協(xié)議,要求員工保守其在工作期間接觸到的企業(yè)以及企業(yè)承擔保密責任的其他企業(yè)的全部商業(yè)秘密。同時規(guī)定員工在離開企業(yè)后一定時間內(nèi)不得對外泄露其知悉的商業(yè)秘密,不得與企業(yè)競爭上崗,但必須以企業(yè)向員工支付保密費和競業(yè)禁止費為前提;在對外簽訂的經(jīng)濟合同中,應(yīng)當明確保密條款,對方應(yīng)當保證在履行合同時不泄露自己掌握的企業(yè)商業(yè)秘密,否則將承擔違約責任和賠償責任。此外,公司還應(yīng)建立商業(yè)秘密保護制度,設(shè)立監(jiān)督員,企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)定期檢查保密工作
其次,企業(yè)商業(yè)秘密受到侵害后,應(yīng)采取法律措施予以保護?!吨腥A人民共和國反不正當競爭法》第十條規(guī)定,“違反約定或者權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,泄露、使用或者允許他人使用權(quán)利人持有的商業(yè)秘密”,屬于侵權(quán)行為,處1萬元以上20萬元以下罰款。因此,發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密受到侵犯、損害的,應(yīng)當及時向人民法院提起訴訟,為維護自身合法權(quán)益,侵犯商業(yè)秘密經(jīng)營者侵犯商業(yè)秘密的不正當競爭行為有以下幾種表現(xiàn)形式:一、經(jīng)營者通過竊取、引誘、賄賂等手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,(二)經(jīng)營者泄露、使用或者允許他人使用以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段取得的權(quán)利人的商業(yè)秘密,違反約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,使用或者告知他人使用其持有的商業(yè)秘密,第三人仍然取得的,第三,使用或者披露權(quán)利人的商業(yè)秘密,是指權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道該商業(yè)秘密是經(jīng)營者通過不正當手段獲取的,被他人非法披露、使用或者允許他人使用的,侵犯商業(yè)秘密后的法律救濟方式包括民法救濟、行政法救濟、刑法救濟和勞動法救濟,行政責任與刑事責任從侵犯商業(yè)秘密的歸責原則來看,適用過錯責任原則。主觀過錯是行為人承擔民事責任的基本要件。過錯包括故意和過失,對企業(yè)而言,民法救濟應(yīng)是最基本、最重要的。商業(yè)秘密被侵犯后,通??梢赃x擇要求行為人承擔侵權(quán)或違約的民事責任。侵權(quán)責任的構(gòu)成需要滿足以下要件:行為人侵犯了商業(yè)秘密;行為人損害了商業(yè)秘密的權(quán)利人。損害可以是物質(zhì)性的,也可以是非物質(zhì)性的;侵權(quán)行為與損害事實之間存在因果關(guān)系;行為人有主觀過錯就違約責任而言,披露為違約,違反約定或者權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,使用或者允許他人使用商業(yè)秘密的,承擔侵犯商業(yè)秘密民事責任的主要方式有停止侵害、排除妨礙、賠償損失、支付違約金、恢復名譽、榮譽等。其中,司法實踐中最常用的是賠償損失和支付違約金。在賠償損失方面,原則是賠償直接損失。侵犯商業(yè)秘密的民事賠償數(shù)額應(yīng)當根據(jù)實際情況確定。如果損失可以計算,則賠償金額為損失金額;損失數(shù)額難以計算的,以行為人在侵權(quán)期間獲得的利益為賠償數(shù)額;如果損失額和利潤額難以計算,應(yīng)堅持客觀、公平、合理的原則,參照類似經(jīng)營者的平均利潤和類似信息確定賠償額。同時,商業(yè)秘密侵權(quán)人還應(yīng)當承擔被侵權(quán)權(quán)利人為調(diào)查侵犯商業(yè)秘密所支付的合理費用
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