勞動仲裁的程序和材料是什么?我。程序:1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起一年內向仲裁委員會提出書面申請。二、仲裁委員會應當自收到上訴之日起五日內作出是否受理的決定。三、仲裁庭應當在開庭五日前將開庭時間和地點書面通知當事人。(四)仲裁庭審理勞動爭議案件,應當自仲裁庭成立之日起45日內結案。案情復雜需要延期的,經仲裁委員會批準,可以適當延期,但不得超過15天。五、調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容作出調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。六、當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。逾期不起訴的,裁決具有法律效力。七、當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解書和裁決書。一方逾期不履行的,另一方可以向人民法院申請強制執行
材料:1.申請書。申請書一式三份,其中兩份提交仲裁委員會,一份由申請人留存。申請表除應當載明勞動者的基本情況外,還應當載明明確具體的申請請求和申請所依據的事實、理由。2.標識。申請人是勞動者的,應當攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的,還應當提交委托代理人的授權委托書和身份證明;申請人為用人單位的,應當攜帶本單位營業執照復印件并提交復印件,以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等3.勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資支付證明、社會保險繳納證明、工作許可證、通行證及相應復印件等。四被申請人身分證明。申請人申請勞動仲裁時,仲裁委員會根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的,申請人應當盡可能提交。5.確認送達地址。寫下仲裁文件的詳細地址、郵政編碼和電話號碼以上是勞動仲裁程序和如何規定材料的內容,由律霸小編整理。我希望它能幫助你。如果您有任何其他與法律相關的問題,歡迎訪問律霸.com進行在線法律咨詢。這里有專業律師提供答案。祝你生活愉快
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