勞動仲裁裁決應當在日內作出勞動爭議仲裁庭對勞動爭議案件的裁決,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的,可以批準延期,并書面通知當事人,延期期限不得超過15日。仲裁庭作出裁決后,應當作出書面仲裁,并送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴;逾期不起訴的,裁決具有法律效力
用人單位可以申請撤銷仲裁裁決嗎?用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一的,自收到仲裁裁決書之日起30日內,可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(3)違反法定程序(4)裁決所依據的證據是偽造的(5)對方當事人隱瞞足夠證據,影響公正裁決(6)仲裁員在仲裁案件時索賄受賄,徇私舞弊,或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,裁定撤銷仲裁裁決的,裁定撤銷,當事人對裁決書中的部分內容不服,依法向人民法院提起訴訟的,可以自收到裁決書之日起十五日內,就勞動爭議向人民法院提起訴訟,勞動爭議仲裁委員會作出涉及多名勞動者的仲裁裁決后,部分勞動者對仲裁裁決不服,依法向人民法院提起訴訟的,該仲裁裁決不具有法律效力,仲裁裁決對提起訴訟的勞動者不具有法律效力;未提起訴訟的勞動者提出的執行申請,人民法院應當受理,無論是何種勞動爭議,當事人向勞動仲裁委員會申請處理的,應當在規定的期限內提出。一旦爭端拖延很長時間,勢必造成更大的損害。根據法律規定,勞動仲裁裁決一般在受理仲裁申請之日起45天內作出,以上是小編為您整理的資料。你可以在業余時間看一看。如果您有什么不明白的地方,請到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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