第一才經網顧問姜*杰介紹,其在最近的調查中發現,在江城武漢,廣告、IT、培訓、零售等行業,年終獎的預期并沒有太大的起色。其中,約有八成企業基層員工的年終獎都在1000元到5000元之間,年終獎達到1萬元以上的多為在行業里具有絕對優勢的企業,而且多為中高級職位的企業人員,人數比例不足一成。
與此同時,地產、餐飲、工程類企業員工對年終獎的期望要明顯樂觀些,在隨機調查中,大部分人都表示年終獎數額要高出去年一倍?;鶎訂T工多在2000元到1萬元之間,中高級管理人員年終獎突破10萬元的也為數不少。
對此,**無憂首席職業顧問馮*娟表示,2008年受金融危機影響比較大的企業或行業,2009年年終獎相對來講會多一點。而互聯網、快消品這些沒有受到太多影響的行業,2009年年終獎估計就不是那么多。
在馮*娟看來,2009年的年終獎,其實是一個“安慰式發放”?!捌髽I在年終獎的發放上,相對要比漲工資大方一些。”也就是說,企業愿意多給年終獎金,但增加薪酬這一塊力度不大。因為很多企業還是會擔心2010年的經濟走勢。
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