午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動仲裁受案范圍的劃分原則與監督

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 460人看過

我們認為,辦理社會保險、勞動報酬、履行勞動合同等案件重疊的申訴、舉報案件,應當遵循以下原則:1.當事人自愿選擇原則。由于法律法規規定仲裁和監察都應當接受,當事人有權選擇是向勞動仲裁機構申請仲裁,還是向勞動監察機構報告解決勞動爭議。這是法律賦予當事人的權利。當事人有權根據自己的情況,如考慮經濟成本、舉證能力、上訴風險等,選擇仲裁或者監督,受理案件的部門應當尊重當事人的選擇。我們認為,在跨案仲裁與監督的分工中,尊重當事人選擇的原則應是第一原則。(2)方便當事人解決問題的原則。對于雙方部門應受理的同一案件,無論是選擇仲裁還是監督,在當事人自愿選擇的基礎上,也應考慮方便當事人解決問題的原則。根據仲裁與監督在法律規范適用上的差異,對于案件范圍重疊的案件,如果適用強制性法律規范,則仲裁與監督都應接受。在這種情況下,應當尊重當事人的選擇;如果適用任意的法律規范,從有利于糾紛解決的角度出發,宜接受仲裁。如根據爭議雙方的約定(如勞動合同中的約定或口頭約定)和企業規章制度的規定,對降低工資標準、經濟補償追索權、支付違約金、培訓費等爭議宜予以受理,通過仲裁等。再比如,在勞動合同履行糾紛中,一些勞動合同中沒有明確規定的義務,如員工的忠實義務、保密義務、善意取得的競業禁止義務等,都需要通過推定來確定,由于我國勞動立法尚未對附隨義務作出明確規定,因此,在履行勞動合同糾紛中,因附隨義務引發的糾紛應當通過仲裁予以受理。此外,對超過60天仲裁上訴期限的爭議,應視情況處理。仲裁不能受理的,由監察部門受理

(3)依法處罰、嚴重違法處罰、迅速處理爭議的原則。對一些用人單位故意違反勞動法律法規規定,嚴重侵害勞動者合法權益,造成惡劣影響和嚴重社會危害的案件,如用人單位未參加社會保險的集體糾紛等,不依法繳納社會保險費,惡意拖欠、扣減職工工資的,特別是在承包商、用人單位、職工等一些行業,對嚴重違法、影響惡劣的案件,勞動監察機構應當予以處理,比如個別老板惡意拖欠農民工工資。因為勞動監察機關在查處案件時,不僅可以責令用人單位支付勞動報酬、經濟補償金和社會保險費,還可以責令用人單位支付勞動者賠償金和滯納金,這比仲裁更能體現對違法者的制裁。上述違法行為侵害了勞動者的合法權益,造成了嚴重的社會危害。當然,用人單位應當承擔強制性的更嚴重的法律后果。這是用人單位直接違反《勞動法》維護勞動者合法權益應承擔的責任。通過法律制裁,對違法者進行行政處罰、經濟處罰,甚至刑事處罰。同時,也是對勞動關系雙方和全社會的警示。各方可以增強打擊違法行為的義務意識,增強自覺履行勞動義務的責任意識,自覺抵制違法行為,維護勞動秩序。此外,依法懲處違法者、懲惡揚善,既是勞動行政部門依法賦予的權利和神圣責任,也是國家、人民和社會對勞動違法行為的譴責和制裁。勞動監察部門責無旁貸。另外,勞動監察在處理集體糾紛案件上具有主動性和快速性的優勢,勞動爭議仲裁與勞動監察的區別在于:1.勞動法兼具公法與私法的特點。勞動爭議調解仲裁的適用受勞動法私法因素的制約;勞動監察的產生是由勞動法的公法因素決定的。從合同到仲裁,具有傳統私法的特征;從基準到監督,主要體現公法的特點。2.勞動爭議仲裁機構的設立,一般遵循三方原則和國際原則。勞動監察的設置主要強調行政性。它是一個依法行政的國家機關,適用的法律法規各不相同。根據規定的不同,勞動法律規范可分為兩部分:勞動者實體權利義務的法律規范和勞動關系運行規則的法律規范;根據法律約束力的不同,可以分為強制性法律規范和任意性法律規范。勞動仲裁適用于處理勞動爭議的強制性法律規范和任意性法律規范,可以根據勞動合同中的有效條款和企業勞動規則進行調解和裁決。勞動監察在處理案件時只能適用強制性的法律規范

程序不同。勞動仲裁機構根據當事人的請求進行仲裁;勞動監察主體應當主動對職權范圍內的事項進行監督。勞動仲裁適用調解程序;勞動監察不適用調解程序;勞動仲裁程序體現了自愿原則,如申請仲裁的自愿、處分權的自愿等;勞動監察體現了強制性原則。用人單位違反法律,損害他人合法權益、社會公共利益和國家利益的,不允許通過勞動者放棄權利,逃避法律責任

待遇不同。勞動仲裁的法律責任一般限于民事責任(經濟責任);勞動監察機關除承擔民事責任外,還可以追究行政責任。勞動仲裁實行舉證責任人原則,除法定情形外,不按照職權積極收集證據;勞動監察不僅要求當事人提供證據,而且可以根據自己的職權積極收集證據

結果不同。當事人對仲裁裁決不服的,可以提起民事訴訟;當事人對勞動監察決定不服的,可以提起行政訴訟或者行政復議。

受理期限不同。勞動仲裁受理案件的期限為六十日;勞動監察受理案件的期限為兩年

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
虞成銘

虞成銘

執業證號:

11101202110313437

北京市京徽律師事務所

簡介:

虞成銘律師,北京市京徽律師事務所爭議解決部律師。自執業以來專注于民商事領域與刑事辯護領域,尤其擅長合同糾紛、房產糾紛、婚姻繼承等方面的訴訟與非訴業務,特別在處理疑難復雜糾紛方面有獨到見解,能從不同角度解析案件實質,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。

微信掃一掃

向TA咨詢

虞成銘

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
精品动漫一区| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 欧美三级不卡| 欧美日韩的一区二区| 国产精品一区一区| 国精产品99永久一区一区| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 日韩亚洲一区二区| 亚洲精品国产系列| 欧美在线免费播放| 麻豆av福利av久久av| 欧美高清在线视频观看不卡| 欧美日韩一区综合| 一区二区三区在线看| 亚洲久色影视| 亚洲资源av| 欧美成熟视频| 国产精品久久久久久影视| 亚洲国产欧美另类丝袜| 亚洲午夜久久久| 亚洲韩国日本中文字幕| 亚洲免费在线电影| 开心色5月久久精品| 国产精品久久久久aaaa樱花| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧美在线视频观看免费网站| 韩国美女久久| 国产精品一香蕉国产线看观看| 亚洲视频一二| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲视频一起| 国产欧美日韩视频| 久久精品论坛| 亚洲黄色成人| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美伊人| 欧美精品免费看| 国产日韩视频| 亚洲欧美中文日韩在线| 免费在线亚洲| 激情成人综合网| 午夜精品久久| 欧美日韩不卡在线| 亚洲免费观看| 久久婷婷麻豆| 激情综合激情| 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产精品vip| 日韩写真视频在线观看| 在线午夜精品| 欧美巨乳波霸| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 欧美中文字幕视频| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲色无码播放| 欧美国产日本高清在线| 亚洲精品久久| 欧美激情一区二区三区在线视频 | 国产精品国内视频| 亚洲伦理自拍| 久久综合久久综合这里只有精品| 在线精品一区| 久久久久国产精品麻豆ai换脸 | 亚洲国产精品99久久久久久久久| 欧美在线亚洲| 国内一区二区在线视频观看 | 国产精品欧美日韩久久| 亚洲香蕉视频| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 中文日韩在线| 久久久久久久成人| 欧美成人中文| 麻豆成人小视频| 欧美成人午夜影院| 久久精品首页| 免费高清在线视频一区·| 久久久999| 欧美国产日本韩| 国产精品乱码妇女bbbb| 欧美国产综合| 在线欧美视频| 男男成人高潮片免费网站| 亚洲精品在线二区| 欧美美女福利视频| 午夜精品视频在线观看一区二区| 国产精品v日韩精品| 99国产精品久久久久久久| 欧美日韩三级电影在线| 一区二区三区回区在观看免费视频| 欧美日韩亚洲免费| 亚洲永久视频| 欧美在线999| 国产婷婷精品| 欧美一级大片在线观看| 国产亚洲一本大道中文在线| 久久三级视频| 在线视频精品一| 国产欧美日韩激情| 欧美人与性动交cc0o| 亚洲欧美激情四射在线日 | 国产精品一区二区a| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲人线精品午夜| 国产精品av免费在线观看| 久久亚洲色图| 一区二区三区三区在线| 在线观看亚洲专区| 国产精品videosex极品| 午夜精品999| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产精品久久久久久久久久三级 | 在线观看欧美黄色| 欧美日韩一区二区在线| 亚洲网在线观看| 亚洲美女av黄| 国产视频一区欧美| 美女视频黄 久久| 国产亚洲激情在线| 国产性做久久久久久| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 欧美三级小说| 亚洲一区在线免费| 国产一区二区三区日韩欧美| 久久精品99国产精品| 欧美一区1区三区3区公司| 国产精品美女999| 久久精品动漫| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产日韩av一区二区| 国产精品激情| 欧美高清一区| 久久er99精品| 久久国产精品久久久久久| 一区二区三区|亚洲午夜| 日韩亚洲一区二区| 亚洲国产精品成人综合| 免费高清在线一区| 久久久免费精品| 亚洲欧美日韩精品久久奇米色影视| 中文无字幕一区二区三区| 亚洲国产精品女人久久久| 一区视频在线看| 国产欧美一区二区三区视频| 国产精品一区二区三区久久| 国产精品福利av| 欧美国产在线视频| 欧美日韩国产首页| 欧美激情1区2区3区| 欧美日韩国产91| 欧美激情四色 | 亚洲精品视频免费观看| 激情视频亚洲| 国内激情久久| 国产亚洲观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产毛片精品国产一区二区三区| 久久综合综合久久综合| 久久精品91久久香蕉加勒比| 99精品免费视频| 久久成人精品一区二区三区| 女同一区二区| 国产日韩高清一区二区三区在线| 国产伊人精品| 国内精品久久久久伊人av| 久久国产精品一区二区三区| 国产视频不卡| 久久精品五月婷婷| 91久久精品网| 欧美极品在线播放| 久久不射网站| 中文日韩欧美| 欧美日韩一区视频| 中文亚洲视频在线| 亚洲人成久久| 欧美日韩高清在线| 亚洲视频精品在线| 国产精品欧美在线| 国产精品国产馆在线真实露脸| 在线观看日韩国产| 国产一区二区三区四区| 日韩网站在线观看| 欧美一区二区三区成人| 欧美成人一品| 国产专区欧美专区| 99riav久久精品riav| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 欧美激情中文不卡| 欧美日韩国产小视频在线观看| 国产精品综合久久久| 久久精彩视频| 欧美日韩亚洲综合在线| 国产一区二区三区在线观看免费| 99国产精品视频免费观看| 欧美一区日本一区韩国一区| 欧美啪啪一区| 怡红院精品视频| 亚洲图片在线| 欧美电影免费观看大全| 国产日韩欧美视频在线| 99re亚洲国产精品|