一個帖子引發的口水戰
樓主:我是去年7月從原單位辭職的,現在春節馬上就到了,我有資格向原單位要年終獎不?
二樓:年終獎之所以稱之為年終獎,明擺著就是要干到年底才發的獎。
三樓:雖然只干了7個月,但也為企業創造了財富,減半發就是了。
四樓:企業發年終獎是對辛苦一年的員工的獎勵,每個企業都需要忠誠的員工,否則難以正常運轉。
企業和員工都喊無奈
“想跳不敢跳,辛苦一年年終獎還沒到手。”
———準備跳槽者
“就怕大面積辭職,有些員工一拿到年終獎就走。”
———企業管理者
“我是去年7月從原單位辭職的,現在春節馬上就到了,我有資格向原單位要年終獎不?”昨日,成都網友“宇-宙”在天涯論壇上發帖尋求答案,跟帖者眾說紛紜,莫衷一是。記者在成都調查發現,關于“年終獎”的討論和困惑已成為職場春節前最熱的話題,有準備跳槽者大倒苦水“想跳不敢跳,辛苦一年年終獎還沒到手”,企業管理者也無奈“就怕大面積辭職,有些員工一拿到年終獎就走”……
網友發帖
年中辭職能領年終獎嗎
網友“宇-宙”的帖子很簡單,就是想尋求一個答案,“沒干滿一年的人,是否有資格到原單位領年終獎?”在隨后的跟帖中,“宇-宙”稱自己2008年初與公司簽訂了三年勞動合同,但合同中并沒有約定關于年終獎的條款,但按照公司慣例,每年春節前都會有一筆數額不小的“年終獎”發給大家,“2009年春節前發了8000元”。去年7月,因為找到了更好的發展機會,“宇-宙”主動向公司提出辭職。
又到了春節前,又是發年終獎的時候,“宇-宙”很困惑這年終獎到底是什么獎?“我在新公司只干了半年,年終獎肯定是拿不全的,但我在原公司也干了半年,那我還有資格領那部分年終獎嗎?”“宇-宙”說自己在原單位時也是盡心盡力,而且現在跳槽已經是很正常的事情,“莫非損失的年終獎就是跳槽的代價嗎?”
網友熱議
“年終獎”可愛又可氣
“宇-宙”的一句話帖子引起了很多網友的共鳴。跟帖者中有人指出“年終獎之所以稱之為年終獎,明擺著就是要干到年底才發的獎”,也有網友認為“雖然只干了7個月,但也為企業創造了財富,減半發就是了。”記者瀏覽各大論壇發現,關于“年終獎”的討論和困惑并不止于此。
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簡介:
范文康,貴州卓舜律師事務所執業律師,中華全國律師協會會員,畢業于國內知名公安類院校法學專業,法學理論功底深厚、法學專業知識扎實。由于學校的特殊性,范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習,協助民警辦理各類治安、刑事案件,成功調解多起疑難經濟糾紛案件,具有豐富的法律實操經驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念。在律師事務所實習、執業期間辦理的案子基本上都實現了委托人的訴訟目的,得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業科技有限公司等企業提供法律服務,訴訟及非訴業務經驗豐富。
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