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年中辭職可以找原單位要年終獎嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 113人看過

一個帖子引發的口水戰

樓主:我是去年7月從原單位辭職的,現在春節馬上就到了,我有資格向原單位要年終獎不?

二樓:年終獎之所以稱之為年終獎,明擺著就是要干到年底才發的獎。

三樓:雖然只干了7個月,但也為企業創造了財富,減半發就是了。

四樓:企業發年終獎是對辛苦一年的員工的獎勵,每個企業都需要忠誠的員工,否則難以正常運轉。

企業和員工都喊無奈

“想跳不敢跳,辛苦一年年終獎還沒到手。”

———準備跳槽者

“就怕大面積辭職,有些員工一拿到年終獎就走。”

———企業管理者

“我是去年7月從原單位辭職的,現在春節馬上就到了,我有資格向原單位要年終獎不?”昨日,成都網友“宇-宙”在天涯論壇上發帖尋求答案,跟帖者眾說紛紜,莫衷一是。記者在成都調查發現,關于“年終獎”的討論和困惑已成為職場春節前最熱的話題,有準備跳槽者大倒苦水“想跳不敢跳,辛苦一年年終獎還沒到手”,企業管理者也無奈“就怕大面積辭職,有些員工一拿到年終獎就走”……

網友發帖

年中辭職能領年終獎嗎

網友“宇-宙”的帖子很簡單,就是想尋求一個答案,“沒干滿一年的人,是否有資格到原單位領年終獎?”在隨后的跟帖中,“宇-宙”稱自己2008年初與公司簽訂了三年勞動合同,但合同中并沒有約定關于年終獎的條款,但按照公司慣例,每年春節前都會有一筆數額不小的“年終獎”發給大家,“2009年春節前發了8000元”。去年7月,因為找到了更好的發展機會,“宇-宙”主動向公司提出辭職。

又到了春節前,又是發年終獎的時候,“宇-宙”很困惑這年終獎到底是什么獎?“我在新公司只干了半年,年終獎肯定是拿不全的,但我在原公司也干了半年,那我還有資格領那部分年終獎嗎?”“宇-宙”說自己在原單位時也是盡心盡力,而且現在跳槽已經是很正常的事情,“莫非損失的年終獎就是跳槽的代價嗎?”

網友熱議

“年終獎”可愛又可氣

“宇-宙”的一句話帖子引起了很多網友的共鳴。跟帖者中有人指出“年終獎之所以稱之為年終獎,明擺著就是要干到年底才發的獎”,也有網友認為“雖然只干了7個月,但也為企業創造了財富,減半發就是了。”記者瀏覽各大論壇發現,關于“年終獎”的討論和困惑并不止于此。

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