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寧波
海門市勞資糾紛應急預案
目錄
1總則
1.1目的及依據
1.2指導思想
1.3適用范圍
2事件分級
2.1一般勞資糾紛突發事件
2.2較大勞資糾紛突發事件
2.3重大勞資糾紛突發事件
2.4特大勞資糾紛突發事件
3處置原則
4應急機構及工作職責
4.1指揮機構
4.2市處置勞資糾紛突發事件應急指揮部工作職責
4.3成員單位職責
5應急處置程序
5.1預案的啟動
5.2先期處置
5.3應急措施
6附則
6.1各鄉鎮政府、街道辦事處應急預案
6.2預案主管單位
1總則
1.1目的及依據
為快速有效地處置因勞資糾紛引發的突發事件，切實維護廣大職工和企業合法權益，確保社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》和市政府關于印發《海門市突發公共事件總體應急預案》的通知(海政發〔2006〕119號)規定，制定本預案。
1.2指導思想
以科學發展觀為指導，以構建和諧社會、建設“和諧海門”為責任，以維護廣大職工和企業合法權益為目的，加強領導，明確任務，強化措施，快速、高效、穩妥處置因勞資糾紛引發的突發事件，保障人民群眾生命和財產安全，維護社會穩定。
1.3適用范圍
勞資糾紛突發事件是指用人單位因勞資糾紛引發的罷工、游行、靜坐、集體上訪等嚴重擾亂社會公共秩序的群體性、突發性事件。凡本區行政區域內的勞資糾紛突發事件，均適用本預案。
2事件分級
根據突發事件涉及人員多少、情節輕重及其危害性，分為一般(Ⅳ級)、較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)和特大(Ⅰ級)勞資糾紛突發事件。
2.1一般勞資糾紛突發事件是指發生10人以上、30人以下群體到本市政府部門集體上訪、請愿、靜坐的突發事件。
2.2發生以下情況之一的，屬較大勞資糾紛突發事件：
(1)10以上、30人以下群體游行;
(2)30人以上、100人以下群體罷工;
(3)30人以上、100人以下群體到市級以上政府部門集體上訪、請愿、靜坐的;
(4)當事人在公共場所有自殺傾向的。
2.3發生以下情況之一的，屬重大勞資糾紛突發事件：
(1)100人以上群體罷工;
(2)30人以上、100人以下群體游行;
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