在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業勞動合同免責協議書有效嗎
一、企業勞動合同免責協議書有效嗎
勞動合同中的免責協議如果是免除用人單位責任，排除勞動者權益的，該免責協議是無效的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條?【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
二、公司自動補簽勞動合同后員工還能主張雙倍工資權利嗎
首先，公司與員工建立勞動關系后，從用工之日起一個月內公司不簽勞動合同的，員工就可以主張雙倍工資。
并且，是從第二個月起支付員工雙倍工資，而且訴訟時效是一年的時間，從第二個月發工資之日起計算。
其次，公司與員工補簽勞動合同，是否支付雙倍工資，根據以下情況劃分：
1、補簽的勞動合同期限不包括未簽訂合同的期間
只要滿足法定條件并在申訴時效期內的，公司要支付雙倍工資，員工還有權利主張。
2、補簽的勞動合同期限已包括未簽訂合同的期間
因為沒有明確的規定，不過實踐中，會將其視為員工自愿放棄權利，所以最終是無權再主張雙倍工資。
所以，員工要主張雙倍工資的話，可以在公司要求補簽時向其主張雙倍工資，若雙方協商不一致，就通過法律途徑解決，去申請勞動仲裁處理。
最后，在勞動關系中，員工一般處于弱勢，所以及時簽訂有效的勞動合同具有一定的必要性。若是對方未積極簽勞動合同，為避免勞動權益遭受損失，要及時采取勞動爭議解決辦法去處理。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動合同中的免責協議如果是免除用人單位責任，排除勞動者權益的，該免責協議是無效的。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
試用期辭職工資怎么算
2021-02-10股權轉讓發生糾紛可以減資嗎
2021-03-09交通事故無法認定如何賠償
2021-03-26行政處罰時違反一個法律多條如何處罰
2021-02-02婚姻自由是否屬于政治權利
2020-12-12收到執行裁定書怎么辦
2021-02-20法律中規定的雇傭關系是怎樣的
2021-03-21如何認識口頭變更勞動合同的法律效力
2021-01-26國務院政府特殊津貼的數額是多少
2021-02-11怎樣理解勞動合同的試用期？
2021-01-13定期和終身壽險有什么區別
2020-11-14怎么投保人壽險,投保人壽險要注意什么
2020-11-16人身意外險保險費多少錢
2020-12-07臨時工發生工傷可以進行工傷認定嗎
2020-11-29國際貨物保險之海上貨運保險合同的程序
2020-11-29保險公司對被保險人及承運人的權利義務有哪些
2020-12-10保險合同必須書面生效嗎
2021-01-22把別人車撞了保險公司怎么賠
2020-12-26貨車超重出事故保險公司理賠嗎
2020-12-20交通世故鑒定結果出來了保險公司多久能賠錢
2020-12-19