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寧波
當一家公司倒閉時，檢查員會在家里檢查財產嗎
公司破產檢查人員是否會檢查家族財產
公司破產意味著公司破產。因公司無力清償到期債務繼續經營，法院宣布停業清理債權債務。根據我國《公司法》的規定，公司被依法宣告破產的，法院應當依法組織股東，有關部門和有關專業人員成立清算組，對公司進行破產清算，公司的破產與當事人的私有財產無關，依照勞動法的規定，家庭財產不能檢查，公司破產時，應當按照規定給予職工解除合同的補償，經濟補償按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規定，給予勞動者半個月工資的經濟補償，《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償月薪，按照應支付給勞動者的工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和其他貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際月數計算平均工資。公司破產時給予勞動者的補償與勞動者的工齡有關。工齡越長，獲得的補償越多
根據《企業破產法》，工人可以獲得以下補償：1.公司拖欠工人工資和醫療、傷殘和養老金費用。工資一般包括計時工資、計件工資、基金、津貼和補貼，但非報酬性收入和勞動保護費不屬于工資范圍。如果是公司的最高管理層，則按照企業員工的平均工資計算工資。醫療傷殘津貼是指職工在工作期間按照醫療保障制度應當享受的社會保障待遇或者在工作期間因工傷事故應當領取的津貼。養老金成本是員工家屬因工傷亡后應享受的養老金
如果公司資產負債率較高，也可以獲得其他應納入社會統籌賬戶的部分，但從破產實踐的角度來看，應納入社會統籌賬戶的費用一般都沒有（因為社會統籌保險是破產法第二項）3.法律、行政法規規定應當向勞動者支付的賠償金。具體包括：因解除勞動合同給予的補償；扣發、拖欠工資應當支付的賠償金；因解除勞動合同給予的補償；法律、法規規定應當支付的其他補償。上述補償僅限于法律、行政法規規定的補償，地方法律、法規規定的對勞動者的補償不享有優先補償權
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