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寧波
論養老保險勞動仲裁的局限性
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-15
·
985人看過
2.繳納養老保險不受企業法定義務的限制。此外，根據<；《最高人民法院關于努力解決勞動爭議的解釋》；根據第一條規定，退休職工與原用人單位因追繳養老金等問題未參加社會保險統籌的，人民法院應當受理。因此，可以得出這樣的結論：爭議沒有限制
國務院《關于企業職工養老保險制度改革的決定》（國發〔1991〕33號）指出，企業逾期不繳納養老金，按《勞動法》第七十二條規定用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費的規定，處以滯納金。社會保險費征繳暫行條例第十二條第三款保險費規定社會保險費不得減免；第十三條規定：繳費人未按規定繳納或者代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補足欠款外，從欠款之日起按日加收欠款千分之二的罰款；第二十六條規定：繳費單位逾期不繳納社會保險費或者滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依法申請人民法院強制征收
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