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寧波
辛格申請拖欠工資勞動仲裁公司拒不支付拖欠工資
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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- 歌唱家和文化公司之間的合同是勞動合同嗎？李壽，一位年輕的歌手，與**文化公司簽訂了歌手創作合同。**文化公司單方解除合同后，否認雙方存在勞動關系，拒絕執行勞動仲裁委員會的仲裁決定。昨日，該案在廣州市白云區勞動仲裁法院二審開庭該公司拒不接受裁決，拒不退還拖欠的工資，據廣州市白云區勞動仲裁委員會陳文忠介紹：“這可能是中國內地首例歌手勞動爭議仲裁案。”2006年，歌手李壽壽與**文化公司簽訂了為期6年的歌手創作合同。雙方同意**文化公司每月支付李×壽的工資和住房補貼，以及相關的權利和義務，包括原專輯的年度利潤獎金。2007年**文化公司發行了李壽星的《傷感的雨》和《憂郁的王子》兩張原創專輯。截至2009年5月，李×壽沒有收到公司的任何年度分紅
2009年5月底，李×壽發現公司沒有按時發放工資。他認為公司太粗心了。直到6月份，公司仍然沒有給他發工資。于是他向公司提出書面更正，要求解決養老保險等社會保險問題，但公司沒有答復
無奈之下，李守向廣州市白云區勞動和社會保障監察大隊求助。經勞動保障監察大隊指使，李×壽向白云區勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會經審理查明，李壽的工作由**文化公司安排和管理，支付了工資，確定李壽與**文化公司的勞動關系成立，并規定**文化公司應在獎勵發放前三日內支付所欠工資，**文化公司先后兩次向李守發通知，要求李守停止支付李守發的工資，對其進行糾正，并扣除相關報酬，并聲稱李×壽放棄相關終止合同的權利，拒絕執行白云區仲裁委員會的裁決該合同是否為勞動合同
在昨天的庭審中，**文化公司認為，李×壽與該公司簽訂了《作曲合同》，將自己歌唱生涯的全部代理權和經營權授予**文化公司，這是一份代理合同，而不是勞動合同
李受壽的律師周健認為，李受壽與**文化公司簽訂的合同是委托合同、勞動合同和著作權合同的“混合體”，這在很多方面限制了歌手的活動。白云區仲裁委員會確認了該公司拖欠工資的事實，并裁定雙方建立勞動關系，這無疑證實了李×壽的合法權益受到勞動法的保護。在涉及著作權的相關問題上，當事人可以通過法律途徑保護自己的合法權益
在提交相關證據時，**文化公司以李守壽不遵守公司規章制度為由提交了考勤制度終止合同。當仲裁員詢問出勤制度何時頒布時，該公司的律師說：“那是2009年9月。”。當她意識到時間是在仲裁裁決之后，她補充說：“這家公司的管理不是很規范。”
目前，此案仍在進一步審理中
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