一直不知情并早已辭職的小陳找到工廠，要求退還多余工資，并要求工廠出具致歉信。頭條記者徐*閣攝

因財務人員工作失誤擺烏龍，華-豐玩具(深圳)有限公司(以下簡稱華-豐)的網上銀行發放系統誤為500余工人工資賬戶多打了一個月工資，眾多早已離職的員工不明不白地被華-豐公司告上法庭，被訴不當得利，平湖法庭上月判決被告員工敗訴。“原公司的失誤卻讓我們成為被告，太冤枉了”，敗訴員工大倒“苦水”。

辭職后突成被告2007年9月底，22歲的小陳應聘到位于龍崗區平湖街道輔城坳工業區的華-豐，被分配到實驗室做測試工，每月工資1400余元到1800余元不等。2008年9月12日，小陳遞辭職信回家，9月23日，小陳離廠，雙方勞動合同關系終止，工廠已足額支付小陳工資和加班工資。

“辭工后回了趟老家，后來又回到深圳打工”，小陳說，她的手機號碼等聯系方式也變了，與華-豐再沒有聯系。今年8月，已在龍崗區布吉街道一家大藥房做售貨員的小陳突然接到老家的電話，父母在電話里焦急詢問“你是不是犯罪了”，這話一下把小陳弄蒙了，一問妹妹才知道，法院的傳票寄到老家，她是被告。

好事不出門，壞事傳千里，在相對封閉的老家化州，小陳被告上法庭了的消息一下傳開了，父母憂心忡忡，真以為小陳在深圳干了見不得人的勾當，否則，怎么會接到法院的傳票呢？

這張來自龍崗區法院的傳票印發日期為今年7月15日，案由為“不當得利糾紛”，被傳喚人是小陳，原告為華-豐。她焦急趕回華-豐。

找到公司

“問了會計部的主管才明白，因為會計部的失誤，6月29日晚上，公司在我原來的工資卡上打了一個月的工資，1401元”，小陳說，原來的工資卡早就沒用了，根本不清楚原公司多打了一個月的工資，既然不知道，就沒動過那筆錢。為證實自己此言不虛，小陳特意打印了工資卡的清單，記者證實，小陳確實沒有動過這筆1401元。

不明不白工資卡上多了筆錢，又不明不白成了被告，小陳只感覺到自己受了委屈，一定要求公司道歉以證明她的清白，并承諾拿到道歉書后馬上把錢還給公司。但會計部財務人員給小陳的回應卻很模糊。小陳說，財務人員沒有答應道歉，且說有事會再聯系，就讓她先回去了。為能及時得到原公司的回應，小陳給原公司留下了電話號碼和新住址。

讓小陳意外的是，華-豐一直沒有聯系她，也沒有派人與她協商后續如何處理，她還以為沒事了，反正原工資卡內多發的一個月工資已經被凍結。

記者查實，7月9日，龍崗區法院根據華-豐的申請，已經將小陳工資賬戶內的1401元凍結。

收到敗訴判決書

11月初，小陳突然又接到老家的電話，妹妹在電話里說“已經接到法院的判決書，你敗訴了”。這個消息在小陳的老家迅速傳開，小陳羞愧不已。

“我已經找過工廠，而且留下了聯系方式，工廠沒有找我協商，本來是工廠的失誤引來的事，結果我成了被告，又敗訴了”，小陳說，她的名譽受損，而且要承擔案件受理費和財產保全費80元。小陳很著急，她擔心敗訴了會連累自己“會不會有事啊”，這是小陳近來徹夜難眠的原因。

龍崗區法院相關判決書顯示：小陳與華-豐的勞動合同關系因小陳辭職而終止，在工廠足額支付小陳在職期間的工資、加班工資后，雙方的工資債權、債務關系歸于消滅，小陳占有原告誤發的工資款1401元已無合法根據，該款構成不當得利，小陳負有返還義務……判決小陳須于判決生效之日起三日內返還華-豐不當得利款1401元。

拿到判決書后，小陳心緒難平，她又去工廠討說法，但工廠一直未派人與小陳溝通。與此同時，小陳發現，和她一樣遭遇的工人還有很多。昨日上午，記者跟隨小陳再次趕到華-豐，一見到小陳，保安員像是看到熟人說：“你是打錯錢那個吧，不止你一個，幾百個工人都打錯了，最近接待了很多了，至少100多人，有的從上海趕來的。”

公司拒絕采訪

多發一個月工資的工人有多少？什么原因導致工廠誤發工資？記者提出諸多疑問，但被該公司拒絕采訪。

“我們不需要解釋，都交給法院了”，華-豐會計部有關人士楊先生說，公司沒有義務解釋，雖然有過失，但不需要解釋什么，無可奉告。