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調(diào)整分配到企業(yè)工作的復(fù)退軍人的工資待遇

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-13 · 249人看過(guò)

    隨著我省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工工資水平的提高，復(fù)員、退役到企業(yè)工作的志愿兵、義務(wù)兵的工資待遇應(yīng)作適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整意見如下：

    （一）退役的志愿兵、義務(wù)兵分配到企業(yè)后，軍齡（含入伍前的工齡，下同），滿3年不滿5年的定8級(jí)（指企業(yè)職工技能工資標(biāo)準(zhǔn)，下同），滿5年不滿8年的定10級(jí)，滿8年不滿10年的定13級(jí)，滿13年不滿17年的定15級(jí)，滿17年以上的定17級(jí)。

    （二）退役的志愿兵、義務(wù)兵在部隊(duì)獲個(gè)人二等功以上的（包括志愿兵獲個(gè)人二等功以上同時(shí)受到晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。但不含獲集體二等功的），可在上述定級(jí)工資的基礎(chǔ)上高定一級(jí)工資。

    因工負(fù)傷提前退役、軍齡不滿3年的，可以執(zhí)行8級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

    （三）退役的志愿兵、義務(wù)兵到實(shí)行崗位技能工資制的企業(yè)工作，經(jīng)考核合格確定工作崗位后，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行相應(yīng)的崗位技能工資。

    （四）退役的志愿兵、義務(wù)兵按照上述規(guī)定確定的工資，低于所在企業(yè)同期參加工作或同類人員大多數(shù)人的工資水平，可比照同期參加工作大多數(shù)人員的工資水平重新確定。

    （五）本通知自下達(dá)之日起執(zhí)行。在此之前已按照原省勞動(dòng)局（90）魯勞薪字第286號(hào)文件確定了工資，并且本人現(xiàn)行的工資低于本通知規(guī)定的工資水平的，可改按本通知規(guī)定執(zhí)行，但不能按照本文第（四）條重新確定工資。

    [詳見山東省勞動(dòng)廳《關(guān)于調(diào)整分配到企業(yè)工作的復(fù)退軍人工資待遇的通知》（1995年6月7日魯勞發(fā)[1995]169號(hào)）]

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