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技術等級證書的發放

工資的兌現

有關問題的處理

（一）技術等級證書的發放

凡參加1998年全省機關、事業單位技術等級（崗位）考核的工人，符合條件，經考試考核合格，發給國家人事部門統一印制的《機關事業單位工人技術崗位證書》，發證時間為1998年9月30日，具體辦法仍按豫人工考辦[1996]1號文件執行。

（二）工資的兌現

取得政府人事部門1998年核發的《機關事業單位工人技術崗證書》的工人，1998年10月1日起兌現相應的工資。

1．晉升技術等級（崗位）的工人，其增加工資按豫人薪[1995]8號文件第八條第一款的規定執行。

2．企業的工人和復員退伍戰士調入或安排到機關，事業單位技術工程崗位上工作的，以及因組織原因1995年未參加首次機關、事業單位工人技術等級崗位考核的技術工人，按新確定的技術等級比照同等條件人員確定工資。其中，對從企業調入的工人確定工資時的正常升級問題，仍依據人薪發[1995]150號文件有關規定執行。

3．因工作需要轉換工種崗位的工人，按新確定的技術等級崗位重新確定工資。其中，對原工種崗位與轉換的工種崗位相近的工人，如技術等級不變，可繼續執行原技術等級（崗位）工資；如晉升技術等級的，可按豫人薪[1995]8號文件第八條第一款執行。

（三）有關問題的處理

1、新參加工作的技術工人，學徒期滿轉正后，經考核合格，從取得相應技術等級證書的下月起執行定級工資。

2、對提前一年參加培訓考核的工人，凡取得《機關事業單位工人技術崗位培訓合格證》的，待1999年到達相應崗位規定年限條件并經思想政治表現和生產工作成績考核，取得政府人事部門1999年《機關事業單位工人技術崗位證書》后，從1999年10月1日開始兌現相應工資。

3、機關、事業單位工人技術等級崗位考核后工資的審批，按現行工資管理權限執行。省直機關、事業單位報批工人工資時，需攜帶1995、1998年省人事廳頒發的《機關事業單位工人技術崗位證書》及最近一次《國家機關事業單位工作人員1993年工資制度改革后工資變動審批表》、《國家機關工作人員正常晉升工資檔資審批表》、《河南省事業單位工作人員1993年工資制度改革后正常晉升工資檔資情況個人表》等材料。市、地單位工人工資的審批，由市、地研究確定。

[詳見河南省人事廳《關于1998機關、事業單位工人技術等級崗位考核后技術等級證書發放及工資兌現有關問題的通知》（1998年11月2日豫人薪[1998]11號）]