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你同意加班可以扣除嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 904人看過

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。勞動(dòng)者不加班的，用人單位扣除工資是違法的

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)，第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

第五十條勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣支付。第五十一條法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，上述知識(shí)是小編對(duì)“用人單位不加班不能扣工資”問題的回答。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，加班是一種自愿行為，勞動(dòng)者不加班，用人單位不能扣除工資。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢

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