工齡工資能加到基本工資中嗎?根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正案(草案)》及有關政策,工齡可分為一般工齡和企業工齡,有下列情形之一的,計算企業連續服務年限:
1.企業連續服務年限,由企業管理機構和企業管理部門對派遣到中國境內外學習的人員,在調任前后計算企業管理方面,對復業、擴大生產時返回企業工作的,連續計算派遣前在企業的學習年限和服務年限,辭退前在企業的服務年限和辭退后在企業的服務年限合并計算p>
5,醫療期不滿6個月的,應當連續計算企業服務年限。如果醫療期超過6個月,員工仍返回原企業工作,六個月以上的工齡,以前和以后的工齡,合并計算革命專業工作年限和轉業到企業的軍隊工齡,都按在企業的工齡計算機關事業單位職工的服務年限按上述規定計算。由此可見,所謂工齡工資是企業根據職工工作年限給予的經濟補償。工齡可分為一般工齡和企業工齡。如果您對此有更多相關問題,律師事務所將提供專業的法律咨詢服務
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簡介:
魏憲合律師,男,漢族,山東人。在校期間以優異成績通過國家司法考試,大學畢業后一直供職于陜西澤誠律師事務所。現任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執業以來經辦的案件主要是公司企業的經濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償等案件。魏律師以客戶利益最大化作為執業理念,法律服務過程中認真、謹慎、及時、精準,得到了客戶的高度認可,現擔任雅居樂物業管理服務有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設有限公司、西安順誠建筑勞務有限公司、西安高創測控設備有限責任公司、西安市長安區黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實,思維敏捷,思路開闊,應變能力強,具有豐富的辦案經驗和高超的辦案技巧,深得社會和當事人的認可和好評。
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