在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何申領雙倍工資
如何主張雙倍工資：有些人非常重視勞動合同，勞動合同是他們權利的保障；不過，也有一些人被用人單位“要求簽字”，拒絕服從。邵陽的朱先生被認為是這樣一個不同尋常的人。然而，邵陽市一家物資公司近日對其提起訴訟，要求其不予支持，并支付雙倍工資、加班工資和經濟補償共計23478元
2013年3月，朱某進入邵陽市一家物資公司，出任廠長。雙方同意試用期為一個月，工資為每月3000元。試用期過后，工資是每月4000元當公司想與朱某簽訂書面勞動合同時，朱某多次找借口推諉拖延。三個月后，公司以朱某不稱職為由提出解除與朱某的勞動關系
此后，朱某向邵陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2013年9月26日，仲裁委員會作出仲裁：邵陽市某物資公司為未簽訂書面勞動合同的朱某支付雙倍工資8920元。用人單位不服，向邵陽市雙清區法院提起訴訟法院判決：
法院判決用人單位支付加班工資和經濟補償金共計12135.5元，但律師稱，未與朱某簽訂書面勞動合同，不必支付雙倍工資8920元，《勞動合同法實施條例》第五條明確規定：“自入職之日起一個月內，用人單位書面通知勞動者后，勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關系，但不得向勞動者支付經濟補償，實際工作時間的勞動報酬應當依法支付給勞動者p>
用人單位在勞動者就業一個月以上與勞動者簽訂勞動合同是法定義務，但勞動者沒有這種法定義務。勞動者逾期不簽訂勞動合同的，用人單位應當書面通知解除勞動關系，不得繼續用工，包括勞動者書面聲明不簽訂勞動合同或者勞動者承認其拒絕簽訂勞動合同等
基于以上介紹，雙倍工資的主張應當符合勞動法的有關規定，不符合規定的情形不予法律支持。相信您在閱讀了以上介紹后，對雙薪索賠的法律知識有了一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢法律學士的律師。Com，誰會給你一個專業的答案
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
施工沒砸到人能要求賠償嗎
2020-12-09財產保全還需要自己抵押什么嗎
2020-11-28車禍精神損害賠償的索賠如何確定
2020-11-21商標還在公示期可以轉讓嗎
2020-12-13刑事拘留后多久下達逮捕證,逮捕的條件
2021-02-09父親被判刑,家人可以申請低保嗎
2021-01-19婚前財產約定需要注意什么
2021-02-26如何查出房子有無抵押
2021-02-05合同未履行多長時間可以確認無效
2021-03-10給保姆費能證明贍養父母嗎
2020-11-12集資房新房出售有什么問題
2021-03-19公房承租人對合用部位產生糾紛，如何處理
2020-12-31終止勞動合同補償金的支付標準是什么
2020-11-15競業限制期間可否申請專利
2020-12-30未轉移所有權的機動車發生事故由誰賠償
2021-03-15公司未給員工足額繳納社保會承擔哪些責任
2020-12-16沒有終止合同單位停了五險一金怎么辦
2020-12-09雇員保險金權益
2020-12-25該保險合同是即時生效還是附期限生效
2021-02-16沒有考核被辭退按照勞動法補償嗎
2021-03-11