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寧波
簽訂工資協(xié)商合同應(yīng)注意哪些事項
員工在簽訂工資協(xié)商合同時應(yīng)注意什么？合同應(yīng)主要包括以下內(nèi)容：（1）用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；（2）工資支付方式；（3）加班費、加班費和津貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法
（4）工資調(diào)整辦法（5）試用期工資、病假、事假、，etc（6）特殊情況下職工工資（生活費）的支付方式（7）其他勞動報酬分配方式工資集體協(xié)商的實施步驟勞動關(guān)系的任何一方都可以向?qū)Ψ教岢龉べY集體協(xié)商的要求，具體步驟如下：
1.提議方應(yīng)事先向?qū)Ψ教岢鰰嬉庀驎鞔_談判的時間、地點和內(nèi)容；對方收到意向書后，應(yīng)在20日內(nèi)給予書面答復(fù)，并在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下，與申請人進行工資集體協(xié)商
，雙方有義務(wù)在工資集體協(xié)商前5日內(nèi)提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實情況和資料，協(xié)商形成的工資協(xié)議草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者職工代表大會討論審議p>4.工資協(xié)議草案由雙方首席代表在達(dá)成協(xié)議后簽字蓋章后制定
協(xié)商代表應(yīng)確保勞動關(guān)系管理部門的年度工資水平符合國家工資分配宏觀調(diào)控政策，并綜合考慮以下因素，包括地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的勞動力成本水平；不同地區(qū)、不同行業(yè)職工的平均工資水平；地方政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線和勞動力市場的工資指導(dǎo)價；當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民消費價格指數(shù)；企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益；企業(yè)上一年度職工工資總額和平均工資，以及其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的信息，職工在簽訂工資協(xié)商合同時，應(yīng)先看雙方是否討論了內(nèi)容。如果內(nèi)容與情況不符，會給自己帶來麻煩。在簽訂工資協(xié)商合同時，員工應(yīng)注意的內(nèi)容也存在其他一些問題。歡迎來到律霸進行法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
本人現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京大成律師事務(wù)所，研究生學(xué)歷，有著豐富的辦案經(jīng)驗，經(jīng)辦過很多的民事糾紛，包括經(jīng)濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領(lǐng)域，也取得了很多的取保候?qū)彛徯蹋镙p辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎(chǔ)，積累了豐富的辦案經(jīng)驗和法律實務(wù)經(jīng)驗，工作中有著高度的責(zé)任感，為客戶提供優(yōu)質(zhì)，高效的法律服務(wù)，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設(shè)性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當(dāng)于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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