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個體工商戶的職工是否受勞動法調整的約束

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 202人看過

個體工商戶的員工是否受勞動法的管制答案是個體工商戶的職工受《勞動法》的規定，勞動合同法第二條“適用范圍”明確規定? 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法p>

由于中國經濟在各種所有制下的共同發展，個體工商戶不與勞動者簽訂勞動合同的現象依然普遍。由于個體工商戶規模小、數量少，很多人還沒有建立起勞動合同制度的概念，認為簽訂勞動合同并不重要。但根據《勞動法》的規定，既要保護勞動者的合法權益，又要保護企業自身的權益。以上是法律網小編給大家帶來的一些整理，需要了解更多的相關規定，歡迎直接到法律吧網咨詢

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