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寧波
什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟，還包括當(dāng)事人一方不履行仲裁委員會(huì)已發(fā)生法律效力的裁決書(shū)或調(diào)解書(shū)，另一方當(dāng)事人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的活動(dòng)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序，它通過(guò)司法程序保證了勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終徹底解決。由人民法院參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，從根本上將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作納入了法制軌道，有利于保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)，有助于監(jiān)督仲裁委員會(huì)的裁決，有利于生效的調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決和法院判決的執(zhí)行。
提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件
(一)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者。
(二)必須有明確的被告。
(三)必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。
(四)必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁。
(五)必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。
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