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寧波
什么是勞動爭議訴訟
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-24
·
116人看過
勞動爭議訴訟，指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規定的期限內向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外，勞動爭議的訴訟，還包括當事人一方不履行仲裁委員會已發生法律效力的裁決書或調解書，另一方當事人民法院強制執行的活動。
勞動爭議訴訟，是處理勞動爭議的最終程序，它通過司法程序保證了勞動爭議的最終徹底解決。由人民法院參與處理勞動爭議，從根本上將勞動爭議處理工作納入了法制軌道，有利于保障當事人的訴訟權，有助于監督仲裁委員會的裁決，有利于生效的調解協議、仲裁裁決和法院判決的執行。
提起勞動爭議訴訟的條件
(一)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。
(二)必須有明確的被告。
(三)必須有具體的訴訟請求和事實根據。
(四)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。
(五)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。
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