在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果公司單方面解雇我該怎么辦
如果公司單方面解雇我該怎么辦最有效和最有說服力的是你能得到的證據和你所依據的法律！如果你有信心，你應該積極準備開庭！如果您覺得不確定，建議您請律師參與維權有三種情況，用人單位解除與勞動者的勞動關系（或辭退、解聘勞動者）。用人單位應當支付經濟補償金或者賠償金而未支付的，可以在一年內申請勞動仲裁，維護自己的合法權益：
1.用人單位沒有法定理由終止與勞動者的勞動關系，未支付經濟補償金的，勞動者有《勞動合同法》第三十九條規定的情形，用人單位提出解除勞動關系的，不存在《勞動合同法》，勞動者的月工資高于中央直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者月平均工資三倍的，不需要支付任何經濟補償
2017年《勞動法》規定的辭退職工補償標準用人單位所在地的政府或者設區的市，給予勞動者經濟補償的標準為勞動者月平均工資的三倍，本條所稱月工資，是指用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資本法規定，勞動者應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準向勞動者支付雙倍的補償。
辭退證明和離職證明的差額勞動合同終止證明是指勞動者出具的勞動合同終止證明第二，雇主依法簽發的，簽發時間不同
勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位通常在勞動者依法辦理辭職手續后，向勞動者簽發解除勞動合同證書。用人單位未出具證明的，勞動者可以依法要求用人單位出具證明。
辭職證明通常是勞動者自愿依法解除勞動合同后，用人單位提前30日出具的辭職通知。員工未按規定出具離職證明，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，但也有公司不得隨意辭退的情形。比如，在產假期間和產假后的維修期，也有員工因工負傷。在規定的醫療期內，公司不得隨意辭退員工。如果您有任何其他問題，您的律師將為您提供法律建議
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動仲裁賠償最多可分幾年
2021-03-21本人需要繳納失業保險滿幾年
2021-01-15什么樣的合伙財產可以質押
2020-12-14酒店停車場車輛損壞責任如何認定
2021-01-05簡易程序和一般交通事故認定書有什么區別
2021-02-05婚前財產沒有財產公證,離婚時怎么分割
2021-02-01家庭暴力簡介與家庭暴力類型有哪些
2021-02-27簽訂婚前協議書的注意事項
2020-12-25車禍致小產肇事方賠多少錢
2021-03-15如何打交通事故官司
2021-01-13執行立案說明已經在執行了嗎
2021-01-18銀行抵押合同簽了會不放款嗎
2021-01-13電梯事故死人構成犯罪嗎
2020-12-14政府回購房贈與他人需要哪些材料
2021-01-14工作多久勞動合同自然成立
2020-11-26員工長期離崗勞動關系應該怎樣處理
2021-02-26試用期離職領導不給批怎么辦
2021-03-20工資80，七天試用期給30合法嗎
2021-01-10暫時失去意識致人損害是否應當賠償
2020-11-18勞動糾紛需要用到哪些法律
2021-01-19