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寧波
老板怎么扣工資
根據《勞動法》第九十八條、勞動部《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》第三條的規定，《中華人民共和國違反勞動法行政處罰辦法》第六條、第十六條《違反勞動合同法規定的賠償辦法》第二條、第三條規定：“用人單位違反條件解除勞動合同的本法規定或者故意拖延訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任p>
民事訴訟法是調整民事訴訟程序的法律規范，是指國家為規范法院、當事人和其他訴訟參與人的訴訟活動而制定或承認的法律規范的總和。有狹義和廣義之分。狹義的民事訴訟法，又稱形式意義上的民事訴訟法，是指國家頒布的專門的民事訴訟法或民法典，即《中華人民共和國民事訴訟法》。廣義的民事訴訟法，又稱民事訴訟法的實體含義，是指除民事訴訟法外，還包括憲法等實體法、訴訟法以及最高人民法院頒布的指導民事訴訟的規定。2011年，全國人民代表大會常務委員會將大規模修改民事訴訟法，下列案件由本條規定的人民法院專屬管轄：（一）因房地產糾紛提起的訴訟由人民法院管轄房地產所在地人民法院（二）因港口經營糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄（三）因繼承糾紛提起的訴訟，第三十五條兩個以上人民法院有管轄權的，原告可以向其中一個人民法院提起訴訟；原告向兩個以上有管轄權的人民法院起訴的，由第一個起訴的人民法院管轄“老板歪曲工資該怎么辦”的問題，如果老板歪曲工資，你可以到法院起訴。一般來說，你自己贏。別擔心訴訟費用。這都是他的事。如果遇到扣押工資的情況，可以早點起訴。當時，有更多的證據。您可以在律霸咨詢律師
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