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工作10天有工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 121人看過

1、你工作10天后有工資嗎？

第一步是收集相關(guān)證據(jù)、勞動合同、工作文件、工作照片、工作記錄等，越多越好，對你越有利，如果你沒有簽訂勞動合同，如果你在公司工作不滿一年，你可以每月要求雙倍的工資補償。如果你工作超過一年，就沒有報酬了。你簽了合同，這是法律上的默契，第二步是先去勞動監(jiān)察大隊或中隊提交證據(jù)，因為勞動局第一時間不會受理。先到勞動監(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊調(diào)解。這不是強制性的。只能到公司去調(diào)解，讓公司知道欠款的嚴重性。如果調(diào)解成功，工資可以追回。如果調(diào)解不成功，工資可以追回，只有下一步才能走

第三步是到勞動局申請勞動仲裁。首先，你需要去工商局打印公司信息。如果你想讓工商局蓋章，那么你需要再復(fù)印兩份證據(jù)。根據(jù)勞動局的要求，你可以在線下載申請表，填寫，并將有關(guān)情況填寫到勞動局備案。

勞動法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金：

<1.勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同

（2）用人單位提出用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動合同的，勞動者有下列情形之一的，除用人單位維持或者改善勞動合同條件，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同外，依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同再被工廠拖欠工資，他們可以先和工廠協(xié)商。協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)果不服的，也可以提起勞動訴訟。這是處理拖欠工廠工資的辦法

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