如果老板不付工資,工人能打110嗎p>
不支付其工資屬于勞動爭議,不屬于治安、刑事案件,不屬于警方管轄,所以不能撥打110,可以撥打12333向勞動監察部門投訴,申請勞動爭議仲裁,有欠條的可以向人民法院申請支付令,你可以直接向人民法院申請支付令
(2)向勞動監察機關投訴的,勞動監察機關應當責令限期支付;逾期不繳納的,責令繳納拖欠金額的50%-100%,向用人單位住所地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁由于部分省市不支持在勞動監察期限內支付補償金,建議先向勞動監察投訴,逾期不支付的,申請勞動爭議仲裁。
相關法律知識:用人單位違反國家規定,不足額支付勞動報酬或者不支付醫療費用的,經濟補償或者工傷賠償,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門依法處理
第十六條對拖欠勞動報酬、工傷醫療費的支付達成調解協議的,經濟補償或者補償,用人單位未在協議約定的期限內履行協議的,勞動者可以憑調解協議依法向人民法院申請支付令。第五十一條當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解書或者裁決書。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事訴訟法的有關規定,申請人民法院強制執行。受理申請的人民法院應當依法執行只有向勞動部門申請勞動仲裁或者有證據的訴訟,才能保護我們的合法權益。如果您的情況比較復雜,我們歡迎您進行法律咨詢
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