1、 職務發(fā)明司法解釋是否規(guī)定了職務發(fā)明的所有權

本條規(guī)定，非職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于發(fā)明人或者設計人，職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于本單位。利用本單位的物質技術條件完成的職務發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設計人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬，首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定，明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務發(fā)明，職務發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型：

一種是發(fā)明人和設計人在執(zhí)行本單位任務時完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實施細則第十一條的規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位的任務”，可以分為三種情況：一是在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；二是執(zhí)行本單位交辦任務以外的其他任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造；三是辭退、退休、轉崗后一年內，與本單位的工作或者分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造；二是主要利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造。依照專利法實施細則第十一條的有關規(guī)定，應當使用本單位未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料。這里需要說明的是，對于不是本單位完成的，而是發(fā)明人或者設計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果主要是利用本單位的物質技術條件實現(xiàn)的，也就是說，完成發(fā)明創(chuàng)造，必須具備單位的物質技術條件，這也是職務發(fā)明。對少量使用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實質幫助的使用，可以不考慮。

1.職務發(fā)明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人

很多服務發(fā)明都是由于公司對員工要求的提高。在很大程度上，如果沒有公司的工作環(huán)境，員工是非常有才華的，不能保證創(chuàng)造工作。因此，本公司的地位高于其他公司，關于職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權如何認定非職務發(fā)明專利以及如何區(qū)分職務發(fā)明與非職務發(fā)明