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如何無薪離開公司

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 105人看過

1、如果公司辭職后不發(fā)工資怎么辦

<2.如果公司不按時支付員工工資，則向勞動行政部門（通常是單位所在地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）報告，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司按照拖欠的工資支付拖欠的員工工資和25%的經(jīng)濟補償金，您也可以直接申請仲裁，你需要與單位確認勞動關(guān)系的事實。其次，勞動關(guān)系確認后，可以要求單位繳納社會保險和工資。第三，用人單位解除勞動合同，應當提前一個月通知勞動者，否則應當代為支付一個月的經(jīng)濟補償金。第四，應當在入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，而不是簽訂支付雙倍工資的書面勞動合同。第五，單位非法解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁＝ㄗh及時收集相關(guān)證據(jù)，依法向當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，并要求公司履行上述義務。如果你對仲裁結(jié)果不滿意，你可以在拿到仲裁證書后15天內(nèi)向法院提起訴訟（2）如果公司不支付工資，你可以向哪里投訴1.向用人單位所在地勞動局投訴2.向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴3，勞動者應注意與本單位的勞動關(guān)系，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等，確認勞動關(guān)系后，用人單位可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資，將有關(guān)情況帶到勞動局投訴，或直接到所在單位所在地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁

4.拖欠工資數(shù)額較大的，可直接請律師提起訴訟，通過上述訴訟追討拖欠工資

，如果辭職后公司不發(fā)工資，有很多辦法可以解決。你可以先和公司協(xié)商，要求公司及時支付拖欠的工資。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門投訴。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢

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