一天工作7小時，一周工作6天，加班怎么付

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 648人看過

1、每天工作7小時，每周工作6天，如何支付加班費

6*7=42，超過2小時。需要加班2小時

秒，《中華人民共和國勞動法》第三十六條實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作時間制度第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天第三條職工每天工作8小時，每周工作40小時（1）實行標準工時制度的，公司依法向職工支付每周一天的加班費，標準工時制度為每周40小時，每周工作時間不得超過44小時。在本案中，雖然小王每周的工作時間依法不超過44小時，但由于單位違反了《勞動法》第三十八條的規定，沒有安排勞動者每周休息一天，用人單位應當按照《勞動法》第四十四條的規定支付加班費，即：，每周支付不少于工資的200%（6小時）。并不是說你不付加班費或者只付兩個小時的工資，標準工時制是指員工每周工作8小時，每周工作40小時，同時，如果公司采用不定時工作制和綜合工作制，員工每周應該休息一天。只要綜合計算期內的實際總工作時間不超過法定標準總工作時間，即使單位每周不安排休息日，也可以不支付加班費，但如果趕上法定節假日工作，應支付加班費

綜合工時制是指以周、月、日為單位的工時制，以季度和年度為周期綜合計算工時

彈性工時制度是指由于企業生產特點，不能按標準工時安排工作的員工所采用的彈性工時制度，工作的特殊需要或職責范圍，或因工作時間不固定而需要流動操作的人員，在計算或收回加班費時，還應了解相應的法律知識。此時，您可以到律霸.com找律師求助

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