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寧波
未簽訂勞動合同，公司如何扣除工資
未簽訂勞動合同的企業如何扣除工資勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資，不簽訂勞動合同，不扣除工資，加班工資等；從勞動者離職開始，勞動仲裁的期限為一年
2.對于勞動爭議，勞動關系的證據是關鍵，如工作證或工作證（最好加蓋公章）、工資卡交易記錄、工資單、公司名稱的工裝等，地稅局印制并蓋章的完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳費記錄、同事（離崗和工作）的勞務派遣單證明，（三）申請勞動仲裁時，應當攜帶仲裁申請書、身份證復印件、有關證據等，用人單位工商登記信息或營業執照復印件（在北京不需要登記信息）！立案后，法院會先開庭再調解，調解委員會不會達成裁決。p>
4.如果您向專業人士咨詢，您可以自行處理勞動案件并贏得訴訟，勞動仲裁委員會將不收取任何費用。申請勞動仲裁期間，不得延誤勞動者到新單位工作
根據《中華人民共和國勞動合同法》（2012年修訂）第三十七條的規定，勞動者提前三十日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。但是，由于您尚未與雇主簽訂勞動合同，您無需提前30天發出辭職通知。在您與用人單位簽訂的勞動協議（口頭）中，用人單位應當向您支付應得的勞動報酬。雇主扣留工資是不合理的。不能與用人單位私下解決的，可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。另外，由于單位未與您簽訂勞動合同，單位應給予您雙倍補償
為了避免公司未簽訂勞動合同就扣工資，工作前應咨詢專業律師
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簡介:
執業十余年，為1000 當事人提供了專業的法律服務。對于各類離婚、繼承案件均有豐富的辦案經驗，尤其擅長涉外婚姻家事案件。能夠抓住各方當事人的核心訴求，運用“訴訟 談判”雙管齊下的策略，推動問題的快速解決。性格平易爽朗、堅毅執著，辦案干脆利落、靈活機變，深受當事人青睞，結案后經常收到當事人的錦旗和感謝信。 重視婚姻家事領域的學術研究和探討，加入中國法學研究會，擔任第十一屆北京市律師協會民法專業委員會委員。參加相關的法律論壇，致力于婚姻家事領域的理論發展和實務操作。參與主編發布《婚姻家事法律服務行業白皮書》，為業內外人士提供專業數據和經驗參考。 積極參加社會公益活動，擔任寧夏回族自治區法律援助中心特聘講師，赴老年大學開展為老普法服務，深入社區開展普法講座，積極參與關愛自閉癥兒童公益活動。積極投身中央電視臺、北京電視臺、北京人民廣播電臺等媒體普法節目錄制，為社會民眾普及法律。
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