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雇主不按時(shí)支付工資的法律風(fēng)險(xiǎn)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 732人看過(guò)

用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的法律風(fēng)險(xiǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列法律風(fēng)險(xiǎn):

1.勞動(dòng)者可以解除合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬,有下列情形之一的,限期支付加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)發(fā)差額;如果員工逾期不付款,用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償三)安排加班而不支付加班費(fèi)的;(四)依照本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同而不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模覀兛梢灾溃瑒趧?dòng)合同法規(guī)定,用人單位必須按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資和其他正規(guī)勞動(dòng)合同的報(bào)酬

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劉興萌,山東順周律師事務(wù)所專(zhuān)職律師、心理咨詢師。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位,5年學(xué)校及醫(yī)院學(xué)習(xí)歷練,掌握扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ),在傷殘鑒定、醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定等方面能為當(dāng)事人提供全面、客觀的意見(jiàn)及幫助。先后供職于平安財(cái)險(xiǎn)、太平財(cái)險(xiǎn)兩家保險(xiǎn)公司,發(fā)揮醫(yī)學(xué)專(zhuān)長(zhǎng),依次擔(dān)任人傷理賠法務(wù)、人傷理賠主管、人傷審核崗,共計(jì)8年余,累計(jì)處理交通事故千余件,積累了豐富的交通事故及人身?yè)p害處理及訴訟經(jīng)驗(yàn)。目前主要業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng):交通事故、醫(yī)療糾紛、人身?yè)p害糾紛。聯(lián)系電話:18615425160;微信:L18615425160。

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