勞動合同爭議解決辦法(1.協商〈p〉〈p〉〈p〉(2.調解〈p〉)步驟如下:〈p〉〈p〉1.申請2.受理3.調查4.調解5.出具調解協議〈p〉仲裁又稱仲裁,勞動合同爭議訴訟是人民法院依照民事訴訟法、勞動法律、法規的程序審理勞動爭議案件的活動,勞動者維權的法律途徑主要有:勞動爭議解決程序、勞動保障監察程序目前,這兩種程序都有各自的缺陷:
<2.1按照勞動爭議解決程序,勞動者需要出庭提供證據,辦理較為繁瑣的仲裁程序,勞動者的權益往往因應訴能力較弱而得不到保障2.2按照勞動監察程序舉報投訴,可以避免出庭負擔,而且成本很低。但由于缺乏司法系統的有力支持,勞動保障監察工作難以處理和落實
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