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國(guó)家和雇主如何發(fā)展福利？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 88人看過(guò)

國(guó)家和用人單位如何發(fā)展福利

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十六條，國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，建設(shè)公益設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)、休養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，提高勞動(dòng)者的集體福利和福利待遇相關(guān)知識(shí)：什么是福利，傳統(tǒng)的福利待遇一般是指現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)保障和社會(huì)保障。現(xiàn)行福利待遇是指企業(yè)為留住和激勵(lì)職工而采取的非現(xiàn)金形式的薪酬。因此，福利與津貼的最大區(qū)別在于，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金支付的。福利形式包括保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪休假等

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在京執(zhí)業(yè)近六年，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄，從業(yè)以來(lái)?yè)?dān)任了多家企業(yè)的法律顧問(wèn)，辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密，誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)于法律問(wèn)題有獨(dú)到的分析和解決能力，具備良好的法律專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。以學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，專(zhuān)家的服務(wù)水準(zhǔn)，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，為當(dāng)事人排憂解難，把維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益作為自己的最大目標(biāo)，以讓當(dāng)事人滿意作為自己工作的基本要求。執(zhí)業(yè)以來(lái)始終堅(jiān)持“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念并獲得當(dāng)事人的一致認(rèn)可。

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