總體來看：平均增速超過30%

在經(jīng)歷了2008年的瘋狂殺跌之后，a股市場在去年全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的步伐中呈現(xiàn)出一輪復(fù)蘇式上升。隨著經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)和承銷業(yè)務(wù)“三駕馬車”的全面恢復(fù)，證券公司去年集體打了一場漂亮的“翻身仗”。去年股市成交量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長：以上海股市為例，去年總成交額34.5萬億元，日均成交額1415.8億元，分別比2008年增長92.2%和93.7%，創(chuàng)歷史新高，2009年以傭金收入為主要收入來源的證券公司的收入保障

根據(jù)11家上市證券公司發(fā)布的《2009年度業(yè)績快報》初步測算，11家證券公司去年實(shí)現(xiàn)凈利潤總額約258億元，平均增長約124%。其中，受益于成交量的大幅反彈，中小證券公司出現(xiàn)了大幅增長。以**證券（600369，股吧）（600369）為例，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤9.73億元，同比增長585%，增速排名第一“以營業(yè)部為例，今年公司員工年終獎水平增長30%-40%，行業(yè)平均水平也差不多。”據(jù)當(dāng)?shù)啬匙C券營業(yè)部負(fù)責(zé)人介紹，由于去年經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)大幅回暖，2009年證券行業(yè)整體盈利水平較去年出現(xiàn)質(zhì)的飛躍，所以這個行業(yè)的年終獎自然上升了

差距：老板的年終獎達(dá)到50萬

然而，有幾個家庭是高興的，有幾個家庭是悲傷的。雖然證券公司亮麗的“金領(lǐng)”職業(yè)吸引了不少羨慕的目光，但由于職位不同，行業(yè)內(nèi)部的收入差距也非常大“我只是一個普通的前臺工作人員。我連10萬的年終獎都不敢想，“說到我的年終獎，一環(huán)路一家證券公司的基層員工搖頭說，作為基層員工，很難享受到行業(yè)復(fù)蘇帶來的好處，”我今年的年終獎不到2萬元，與去年基本持平。”

與證券公司普通員工年終獎水平相比，營業(yè)部高管年終獎明顯拉開了“缺口”

上述中小證券公司高管表示，巨大的工資差距在證券行業(yè)很正常，“據(jù)我了解，今年成都證券公司普通員工的年終獎平均在2萬元左右，而一些業(yè)務(wù)部門高管的年終獎金高達(dá)40萬元至50萬元。”

聲音

證券公司：高薪是一種幻覺，而好日子一去不復(fù)返

“我們一直認(rèn)為，證券公司的年終獎往往高達(dá)幾十萬元。事實(shí)上，這只是2007年牛市帶來的假象，“一位擬上市證券公司營銷負(fù)責(zé)人透露，2007年證券公司發(fā)放的年終獎相當(dāng)充裕。”聽說當(dāng)時收入高的前臺員工年終獎可能超過10萬元，但隨著金融危機(jī)的爆發(fā)，這種好日子一去不復(fù)返了。”