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加班工資制度
1.什么是加班費(fèi)
加班工資是勞動(dòng)者在法定正常工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支付給用人單位的工資
<2.根據(jù)《勞動(dòng)法》及其有關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
，企業(yè)安排職工在正常工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于職工標(biāo)準(zhǔn)工資或者計(jì)件工資的150%；如果您在休息日工作，將獲得200%的報(bào)酬；法定節(jié)假日為300%
如果雇主安排雇員在綜合計(jì)算的工作時(shí)間周期內(nèi)，在雇員的實(shí)際工作時(shí)間達(dá)到正常工作時(shí)間之后工作，工作時(shí)間將被視為延長(zhǎng)，加班費(fèi)將按150%支付。
這里150%包括工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間和工作期間法定節(jié)假日加班費(fèi)的綜合計(jì)算。用人單位安排職工在法定節(jié)假日工作的，即使實(shí)行綜合工時(shí)制，加班費(fèi)也應(yīng)按300%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付。
加班費(fèi)的規(guī)定不適用于非正常工作時(shí)間的職工。但在法定節(jié)假日上班的，也要支付加班費(fèi)的300%
以上是加班費(fèi)的具體規(guī)定
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