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每日加班工資有新算法，不允許隨意“補休”和“補償性工資”

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 127人看過

上海市勞動和社會保障局專家表示，由于我國“逢年過節”國定假日的修訂，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天。因此，月制工作日也相應調整，不再是原來的20.92天，而是20.83天。此次調整改變了加班工資的計算基數，勞動者的加班工資也將小幅提高

專家還表示，在實際操作中，實施新辦法和調整加班工資計算基數的具體時間可能會有所不同，今后將陸續實施。目前，上海、山東等地還沒有出臺新的工資支付辦法和文件，按照調整后的計算基數，如果職工今年元旦加班，仍按20.92天執行，當天加班工資的具體計算方法是：以職工正常月出勤工資2000元為例，加班基數為月工資的70%，即1400元，除以20.83，再乘以300%，即法定節假日的“三倍工資”，約201.6元

此外，勞動和社會保障部門還提醒，用人單位在法定節假日加班必須按規定支付“三倍工資”，在法定節假日加班必須支付“兩倍工資”，不允許決定是“補休”還是“補休”

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