(1) 勞動者在用人單位連續工作滿十年的
(二)用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業改制、重新訂立勞動合同時,勞動者在用人單位連續工作滿十年,距法定退休年齡不滿十年的;(三)勞動者連續簽訂兩份定期勞動合同,無本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規定情形的,續訂勞動合同p> 用人單位自錄用之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者訂立了無固定期限勞動合同該內容對我有幫助 贊一個
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