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追討工資可在一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-12 · 152人看過(guò)

新法延長(zhǎng)了仲裁時(shí)效，不離職的員工不受時(shí)間限制http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/4.html 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限由現(xiàn)在的60天延長(zhǎng)至一年，時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的期限不超過(guò)一年；但如果解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起一年內(nèi)提出

2006年1月，小林從江西來(lái)福州找了一份酒店服務(wù)員的工作，月薪800元，包括吃住。2006年2月15日領(lǐng)工資時(shí)，小林只拿到了400元。老板說(shuō)先發(fā)400元，剩下的年底一起發(fā)

在接下來(lái)的幾個(gè)月里，小林每月只收到400元。老板說(shuō)酒店是這么說(shuō)的，除非她辭職。小林忍無(wú)可忍

年底，小林找到老板要求扣除今年的工資，但老板又改變了主意

忍無(wú)可忍的小林終于辭職了，但2007年6月欠他的4800元什么都沒(méi)有

，小林搬去了勞動(dòng)部申請(qǐng)仲裁，但被告知仲裁期限超過(guò)60天，無(wú)法進(jìn)行

閩侯法院葉遵義：現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定仲裁期限僅為60天。一些不好的雇主通過(guò)各種方式拖延時(shí)間來(lái)消費(fèi)。同時(shí)，部分勞動(dòng)者未及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，致使其合法權(quán)益受到損害。新法將勞動(dòng)仲裁時(shí)效期限延長(zhǎng)至一年，有利于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)

此外，新法還規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，工人申請(qǐng)仲裁不受一年期限的限制。也就是說(shuō)，只要?jiǎng)趧?dòng)者不離開(kāi)用人單位，即使是用人單位10年前拖欠的工資，也可以通過(guò)仲裁予以返還

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