因勞動關(guān)系各方之間勞動權(quán)利和義務(wù)的差異而引起的爭議,也稱為勞動爭議。其中有些是關(guān)于既定權(quán)利的爭議,即因適用勞動法和勞動合同以及集體合同的既定內(nèi)容而產(chǎn)生的爭議;有些是因要求新權(quán)利而產(chǎn)生的糾紛,這些糾紛是因制定或改變工作條件而產(chǎn)生的糾紛,以行政區(qū)域為標(biāo)準(zhǔn)確定勞動仲裁管轄范圍,區(qū)域管轄分為三種類型:
(1)一般區(qū)域管轄是指根據(jù)發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄,這是最常見的方式
(2)特別區(qū)域管轄權(quán)
指法律法規(guī)明確規(guī)定雙方之間的勞動爭議應(yīng)由當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會管轄。發(fā)生勞動爭議的企業(yè)和職工不屬于同一仲裁委員會管轄的,它們應(yīng)由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。
(3)專屬管轄權(quán)
指法律法規(guī)規(guī)定某些類型的勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄,在中國境內(nèi)履行境外勞動合同發(fā)生的勞動爭議,只能由合同履行地的仲裁委員會仲裁;再比如,一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市級勞動仲裁委員會管轄,級管轄權(quán)
是指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。一般分為:區(qū)(縣)級勞動仲裁委員會管轄區(qū)內(nèi)普通勞動爭議;市勞動仲裁委員會對外商投資企業(yè)或本市發(fā)生的重大勞動爭議有管轄權(quán),移送管轄
是指勞動仲裁委員會受理的無管轄權(quán)或不便于管轄的勞動爭議案件,移送有權(quán)或便于審理的勞動仲裁委員會。《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定,區(qū)(縣)級勞動仲裁委員會認(rèn)為必要時,可以將集體勞動爭議案件提交上一級勞動仲裁委員會處理,指定管轄權(quán)
是指兩個勞動仲裁委員會之間就本案管轄權(quán)發(fā)生的爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,提交共同上級勞動行政部門,《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定,因合同糾紛對在中華人民共和國境內(nèi)無住所的被告提起訴訟/在中華人民共和國境內(nèi)簽訂或者履行合同的,可以由合同簽訂地提起訴訟,也可以由合同履行地人民法院管轄。因此,中國公民與外國企業(yè)簽訂的勞動(工作)合同在中國境內(nèi)履行的,因履行勞動(工作)合同發(fā)生的勞動爭議,可以按照第四款的精神處理,《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條,由勞動(工作)合同履行地勞動爭議仲裁委員會受理
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律師個人簡介 ? 張繼平,男,1978年4月28日出生于湖南省宜章縣,畢業(yè)于湖南師范大學(xué)。現(xiàn)在湖南銳鵬律師事務(wù)所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)業(yè)理念。刑事辯護(hù)據(jù)理力辯,一辯到底;民事代理竭力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,使當(dāng)事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護(hù)、經(jīng)濟(jì)合同糾紛、侵權(quán)責(zé)任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業(yè)做過法律顧問工作,深受各個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的好評。代理的房地產(chǎn)集體訴訟案件有保利蘇仙林語業(yè)主訴郴州市乾嘉盛房地產(chǎn)有限公司、福城立欣洲業(yè)主訴郴州江山房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,案件效果良好。 座右銘:勤思善學(xué),仗人間義。 聯(lián)系電話:13549576738 QQ: 13549576738 郵箱:13549576738@qq.com ?
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