工傷9級(jí)傷殘員工由于單位未購買工傷保險(xiǎn)，公司應(yīng)如何賠償工傷事故

，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求單位支付所有工傷福利費(fèi)用。九級(jí)工傷福利如下：

首先，治療期間的費(fèi)用主要包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用和其他治療費(fèi)用，工傷期間的工資

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第38條

因工傷而產(chǎn)生的下列費(fèi)用應(yīng)按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（I）治療的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)工傷賠償

（2）住院治療食品補(bǔ)貼

（3）交通，總體規(guī)劃區(qū)域外的醫(yī)療食宿費(fèi)用（4）安裝和配置傷殘輔助設(shè)備的費(fèi)用（V）經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)用（如果他們不能照顧自己的話）

（VI）一次性傷殘津貼以及一至四級(jí)殘疾員工的每月傷殘津貼

（7）勞動(dòng)合同終止或終止時(shí)應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)貼

（8）因工死亡的，喪葬津貼，第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由用人單位按照國家規(guī)定支付：

（一）工傷期間的工資和福利工傷待遇

（II）員工每月領(lǐng)取的5級(jí)和6級(jí)傷殘津貼傷殘津貼

（3）勞動(dòng)合同終止或終止時(shí)應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼

，傷殘賠償

1.社會(huì)保障支付的一次性傷殘津貼可按個(gè)人九個(gè)月的工資領(lǐng)取。工資是根據(jù)平均工資計(jì)算的。例如，員工平均工資為2722元，一次性傷殘津貼為24498元

2。解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，您還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)津貼，由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助

3.一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性就業(yè)補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)計(jì)算。以浙江省為例，9級(jí)殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼為全省職工4個(gè)月的平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)貼為全省職工4個(gè)月的平均工資。

4.規(guī)定：工傷保險(xiǎn)規(guī)定

第37條職工因工致殘，認(rèn)定為7級(jí)至10級(jí)的，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為他/她本人13個(gè)月的工資，8級(jí)傷殘為他/她本人11個(gè)月的工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資（II）如果勞動(dòng)和就業(yè)合同到期，或員工本人提出終止勞動(dòng)和就業(yè)合同，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第五級(jí)工傷職工工傷待遇辦法，5至10.5級(jí)和6級(jí)工傷工人可根據(jù)書面要求終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系。工傷保險(xiǎn)基金支付一次工傷醫(yī)療補(bǔ)貼（含輔助設(shè)備費(fèi)，下同），七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿，用人單位支付一次傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，或員工本人書面要求解除勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)30個(gè)月，6級(jí)25個(gè)月，7級(jí)10個(gè)月，8級(jí)7個(gè)月，9級(jí)4個(gè)月，10級(jí)2個(gè)月。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)30個(gè)月，6級(jí)25個(gè)月，7級(jí)10個(gè)月，8級(jí)7個(gè)月，9級(jí)為4個(gè)月，10級(jí)為2個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，按勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)和就業(yè)合同）解除時(shí)，該省上一年度在崗職工月平均工資計(jì)算發(fā)放終止或終止。如果在2011年1月1日之前根據(jù)《工傷保險(xiǎn)法》的規(guī)定和政策完成了工傷鑒定，且勞動(dòng)關(guān)系在2011年1月1日之后終止或終止，依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，每月從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金中領(lǐng)取不滿5周歲的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼全額發(fā)放，一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼每年減少20%；工傷職工辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼

以上是相關(guān)答案。9級(jí)工傷仍然相對(duì)較小。一般來說，補(bǔ)償費(fèi)用是一些醫(yī)療費(fèi)用和工作損失費(fèi)用。如果您為員工購買工傷保險(xiǎn)，您可以直接從保險(xiǎn)公司獲得賠償。如果你不買，公司將全額賠償。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關(guān)律師