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《勞動(dòng)合同法》是否有起訴限制

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-01 · 117人看過

《勞動(dòng)合同法》是否有起訴限制

勞動(dòng)合同法沒有起訴限制。起訴時(shí)效適用于刑事案件,而勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事糾紛,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效因一方向另一方主張權(quán)利而中斷,向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或另一方同意履行其義務(wù)。仲裁時(shí)效期間應(yīng)從中斷時(shí)開始重新計(jì)算

如果一方當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)原因未能在本條第1款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁,則仲裁時(shí)效期間應(yīng)暫停。仲裁時(shí)效期限自中止時(shí)效的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,工人的仲裁申請(qǐng)不受本條第一款規(guī)定的仲裁期限的限制;但是,如果勞動(dòng)關(guān)系終止,應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提交

上述知識(shí)就是對(duì)“勞動(dòng)合同法是否具有起訴限制”問題的回答?!秳趧?dòng)合同法》沒有起訴的限制。起訴時(shí)效適用于刑事案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事糾紛,仲裁時(shí)效為一年。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢

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