勞動合同中的霸王條款是否有效
無效
勞動關系的建立不同于一般民事關系。當雇主和工人簽訂勞動合同時,雙方的地位并不完全平等,雇主往往處于相對有利的地位。因此,相關法律法規(guī)做出了相應規(guī)定,業(yè)主提供的合同文本,應當遵循公平原則,不得損害勞動者的合法權益
勞動合同法第三條:訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自愿的原則,協(xié)商一致、誠實信用
依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務
以上是相關答案。在許多情況下,如果公司規(guī)定的霸王條款侵犯了工人的權利,則勞動合同無效。工人可以去勞動局保護自己的權利,也可以向法院起訴。如果您有其他法律問題,可以咨詢luba.com的相關律師
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