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寧波
勞動仲裁員聘任期是幾年
一、勞動仲裁員聘任期是幾年
仲裁員的聘任期間為3年。
仲裁委員會由主任1人，副主任2至4人和委員7至11人組成。仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經濟貿易專家和有實際工作經驗的人員擔任。
仲裁委員會的組成人員中法律、經濟貿易專家不得少于2/3。
仲裁委員會每屆任期3年。任屆期滿，更換1/3的組成人員。
二、相關法律規定
《中華人民共和國仲裁法》
第十二條 仲裁員實行定期考核制度。國家或省級勞動行政部門在仲裁員聘期滿三年時對仲裁員工作情況、業務水平進行一次考核。考核合格者，由其資格認定單位重新頒發《勞動仲裁員資格證書》，所在仲裁委員會方可辦理續聘手續。
仲裁員未按規定參加考核或經考核不能勝任仲裁員工作的，由其所在仲裁委員會予以解聘。由其資格認定單位取消仲裁員資格。
第十三條 取得仲裁員資格后三年內，如未被仲裁委員會聘任或雖被聘任但每年參加辦案少于二次者，由其資格認定單位取消仲裁員資格，被聘任的仲裁員，由其聘任單位予以解聘，并按第十一條第一款規定辦理相應手續。
第十四條 被取消仲裁員資格者，若再次取得仲裁員資格，須重新參加培訓、考試和資格認定。
第十五條 《勞動仲裁員資格證書》、《勞動仲裁員執行公務證》和《勞動仲裁員》胸卡由勞動部統一監制。
第十六條 各級仲裁委員會和勞動行政部門負責對仲裁員的監督管理，對仲裁員在執行公務中的違法亂紀行為，應根據情節輕重，按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十八條和《勞動爭議仲裁委員會組織規則》第二十六條的規定處理。
通過小編的介紹，我們可以了解到按照規定勞動仲裁員聘任期是三年的時間，期滿之后就會進行進行更換，對于不合格的仲裁員是會被解聘的。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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