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沒有勞動合同挪用資金罪嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-11 · 126人看過

是否造成挪用資金罪

如果員工未簽訂勞動合同，則不影響勞動關系的建立。無勞動合同的員工占用公司財產，主要取決于其占用財產的方式。利用職務之便非法占用公司財產的，涉嫌職務侵占罪；如果只是通過與其地位無關的秘密盜竊獲得，則有盜竊嫌疑。職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，非法占有自己的財產和大量財產的行為。第二百七十一條公司、企業和其他單位的工作人員利用職務上的便利，非法占有本單位財產，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公共或私人財產的行為，包括大量或多次盜竊、入室盜竊、使用致命武器盜竊或扒竊公共或私人財產。盜竊公私財物數額巨大，或者多次盜竊、持兇器盜竊、扒竊，依照刑法第二百六十四條的規定執行的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并應當處以罰金或者沒收財產

如何認定和區分

挪用公款罪與挪用公款罪具有相同的客觀行為和主觀方面。但兩者的區別在于：

（1）犯罪主體不同。前者是公司、企業或其他單位的員工；后者是依法從事公共事務的國家工作人員。國有公司、企業和其他單位的工作人員，或者國有單位依法委派到非國有單位從事公務的人員，利用職務上的便利，挪用自有資金或者向他人借貸的，以挪用公款罪論處(2)犯罪客體不同，前者侵犯公司、企業或其他單位的財務管理制度和財產所有權；后者侵犯的客體是國家機關、企事業單位、人民團體和非國有單位的財務管理制度和資本所有權，而非國有單位的財務管理制度和資本所有權是犯罪主體重新任命的國家工作人員被定位。可以看出，前者侵犯的對象范圍比后者更廣犯罪客體不同，前者的犯罪客體是公司、企業所有公共財產屬性的公共資金，不僅包括資金、證券，還包括特定的資金和物品；后者不僅包括自然公共財產，還包括擬用公共財產和非國有單位的資金指定國家工作人員所在地的ts（4）不同的處罰。前者的處罰比后者輕。

在許多情況下，我們在條例中使用了一些資金。當這是一個項目時，我們必須參考相關的法律知識，否則會因挪用項目而導致犯罪。因此，有必要注意這些法律知識減少了很多麻煩。以上是律霸小編在網上找到的相關知識。如果您有任何疑問，歡迎訪問我們的網站咨詢律師

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